2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neues Firmengebäude
Abstand Geschäftsführung zum normalen Mitarbeiter zu groß. Hier fehlt der persönliche Kontakt dadurch kommen Probleme in der Führung nicht an. Oft durch Abteilungsleiter auch so gewollt. Dadurch der Spruch "mehr Schein als sein".
Führung sollte in der Produktion nach dem rechten sehen, da hier viel Geld kaputt gemacht wird.
sehr Abhängig in welchen Bereich man Tätig ist
Mehr Schein als sein
Flexible Arbeitszeiten . Beruf und Familie kann man gut vereinbaren
oft wird das Potential des Mitarbeiters nicht genutzt da zu viel persönliches beim weiterkommen eine Rolle spielt (Mann oder Frau, Nationalität, Vorgesetzter)
ist nicht im Arbeitgeberverband . Passt sich den Tarif an. In der Produktion fehlen oft die Vorgabezeiten dadurch ist der benachteiligt der seine Arbeit macht. Auch oft nicht nachvollziehbar wie der Vorgesetzte einen Eingruppiert.
entspricht den heutigen Standard
gut , wenn man zu einer Gruppe gehört.
ist in Ordnung
oft nicht nachvollziehbar und Unprofessionell
gut bis sehr gut
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten schlecht und sehr Abhängig von der Nationalität , Mann oder Frau sowie wie ist mein persönliches Verhältnis zum Vorgesetzten
in manchen Abteilungen ein Fremdwort. Das ist sehr Schade für ein solches Unternehmen
wieder Abhängig in welchen Bereich man tätig ist.
Früher war die Firma super bis vor ca. 10 Jahren bis eine Führungskraft in Rente ging :-( leider hatte er nur kurz die Rente
Dann kam jemand den die Firma nicht Interessiert und sich nur gut verkaufen kann
Es ist nicht verständlich warum nur Mitarbeiter weiterkommen die sich gut verkaufen können.
Leistung, Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Einsatz zählt leider nichts mehr.