4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gute Leistungen bringt, wird auch dafür gebührend gelobt, der Umgang ist im Regelfall immer fair, respektvoll und egal mit wem stets auf Augenhöhe
fachlich Kompetente, moderne, zukunftsorientierte, familienfreundliche Firma
Es ist jedem selbst überlassen. Nur, wer auf 8std/Tag 40std/Woche besteht, sollte die Baubranche besser grundsätzlich meiden. Die Familie ist an sich bei uns "heilig"
Es stehen einem alle Türen der Weiterbildungsmaßnahmen offen, ebenso Maßnahmen zur Arbeitserleichterung
Leistungsgerechte Bezahlung, die Bezahlung ist aller Regel pünktlich
Auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Umweltverträglichkeit wird großen Wert gelegt.
Wenn man sich den Respekt der Kollegen verdient hat, gilt immer die Devise "einer für alle, alle für einen" oder "wie man in den Wald schreit, so schallts zurück" . Auch wenn man Rat und Hilfe braucht, wird von keiner Seite im Stich gelassen.
gebührender und wenn nötig rücksichtsvoller Umgang
Wir werden bei den wichtigen internen Entscheidungen stehts befragt. Alle mir Vorgesetzten gehen mit mir fair, respektvoll, professionell und auf Augenhöhe um
Maschinen und Werkzeuge mehr als auf dem aktuellesten Stand. Die Rahmenbedingungen auf der Baustelle sind so gut wie möglich.
Zugegebener Maßen war es auch schon viel viel schwieger, aber mittlerweile funktioniert die Kommunikation untereinander hervorragend und die nötigen Informationen werden weitergegeben.
gilt in jeder Hinsicht Mann / Frau und alt / jung
Wer motviert ist, wird gefördert und gefordert, bekommt mehr Zustandigkeitsbereiche und kann sich weiterenwickeln
Mitarbeiter können während der Arbeitszeit privat Dinge und Baustellen erledigen. Firmenwagen können privat genutzt werden ohne 1% Regelung.
Nur bestimmte Mitarbeiter müssen sich am Notdienst beteiligen, Bereitschaftspauschale wird NICHT bezahlt.
Azubis werden ausgebeutet, 45+ Stunden Wochen keine Seltenheit auch bei Azubis U18. Überstunden werden nur SEHR sperrlich entlohnt.
Man sollte auf Mitarbeiter Feedback eingehen. Arbeitsweise und Arbeitszeiten sollten dringend angepasst werden, wir haben 2023 nicht mehr 2003!!!
Fairness und Vertrauen nicht vorhanden. Keine Events, Ausflüge oder Firmenfeiern.
Mehr Schein als sein!
Auf mehrfache Nachfragen zu Schulungen/Weiterbildung wurde kein Wert gelegt. Die internen Schulungen waren von niemandem gewollt und haben auch keinen weiter gebracht.
Hinter den Rücken von anderen können sie alle gut reden.
Jeglichem Konflikt und unangenehmen Situationen werden ignoriert und aus dem Weg gegangen.
Mittagspausen werden nicht eingehalten. Arbeitszeitmodelle nicht vorhanden.
Die Firma ist null transparent was Zahlen und Gewinne angeht. Mitarbeiter werden regelmäßig für blöd verkauft.
Im Vergleich zur Konkurrenz ist der Stundenlohn sehr schlecht. Pünktlich ja, jedoch sind 15 Tage ein sehr großer Spielraum. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Sozial, Menschlichkeit, tolle Arbeitsbedingungen
Kann man immer vorschlagen
Sehr gut, man bekommt immer die neuesten Gerätschaften
Mit der Kommunikation sehr gut
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, nach Weiterbildungen wird immer geschaut.
Passt alles
Wird akzeptiert
Sehr sozial und man hat viele Freiheiten
Immer auf dem neuesten Stand, falls was fehlen sollte bekommt man es.
Ist vorhanden
Wird nach Leistung bezahlt, dann ist man auch zufrieden. Sozialleistungen werden auch bezahlt.
Jeder hat die gleichen Chancen
Man muss den Aufgaben gewachsen sein, es ist nicht alles leicht, da der Beruf vielseitig ist
nix
sie vergraulen mit dem Verhalten alle guten Mitarbeiter, das was bleibt, ist das, was woanders in der Branche keine Chance hätte- fachlich gesehen!
Sinnlos, da die Geschäftsführerebene davon nichts wissen möchte
alles gut, bis der Chef kommt,
man geht nicht fair mit den Azubis um, wenn mal einer da ist, bleibt er nicht
es wird nichts entschieden, man lässt Gras drüber wachsen
Mittagspause wird durchgearbeitet, nicht nachweisbar, da alles Regelkonform geschrieben wird
ist hier nicht gewünscht, Chefebene sitzt alles aus, es ist nicht mal ein guten Morgen drinnen
in anderen Firmen wird bei weitem mehr bezahlt, wohl gemerkt- gleiche Branche, spricht man das an, wird man ignoriert, letztendlich geht ein guter Mitarbeiter