23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mal hü, mal hott.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Faaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist absolut okay bei FAAREN Fehler zu machen - am Ende wird nämlich analysiert wie es dazu kommen konnte und man lernt gemeinsam daraus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gilt als locker mit flacher Hierarchie. Jeder Vorgesetzte kann locker per du angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Sofern man Termine während der Arbeitszeit hat, kann man sie frei wahrnehmen.
Es gab ab und an Meetings, die aufgrund der Zeitverschiebung später stattgefunden haben. Die waren jedoch eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Dafür war kein Geld da. Es existiert jedoch ein Udemy Account auf den zumindest die Azubis wohl Zugriff haben.
Gehalt/Sozialleistungen
etwas unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hätte mit dem Produkt die Möglichkeit langfristig gesehen sich auf grünere Fahrzeuge zu spezialisieren. Allerdings gilt hier eher bigger is better. Dick, laut und schnell muss es sein.
Das Sozialbewusstsein bei Kündigungsentscheidungen stelle ich auch in Frage.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gibt es nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, kann man jeden Vorgesetzten locker per du kontaktieren und man wird als Arbeitnehmer gehört und respektiert.
Allerdings gab es in meinem Fall Reibungspunkte mit meinem Teamlead. Vorab möchte ich erwähnen, dass ich an diesen Punkten definitiv eine Teilschuld besitze, jedoch habe ich hier seitens der Führungsperson ein anderes Verhalten erwartet.
Irgendwann wurde dann versucht, diese Probleme aus der Welt zu schaffen - meinem Empfinden nach allerdings eher halbherzig.
In der Summe hat dies Verhalten zu einer sehr schlechten Stimmung bei mir und den Kollegen geführt. Diese haben mich jedoch davon abgehalten eine Kündigung einzureichen.
Arbeitsbedingungen
Meinem Schreibtisch musste ich leider lange hinterher laufen habe ihn jedoch irgendwann erhalten.
Die Entwickler waren alle mit DELL Rechnern ausgestattet, die zwar auf dem Blatt viel Power haben, im Alltag aber alles andere als praktisch waren.
Es war frustrierend, dass neue Mitarbeiter dann irgendwann auf Macs umgesprungen sind während man am Ende selbst doof dastand weil der eigene DELL Leasing-Vertrag noch lief.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eines der größten Probleme der Firma. Einerseits bemüht man sich transparent zu sein in dem man regelmäßige Townhalls stattfinden lässt, auf der anderen Seite kommen Informationen teilweise nur nach mehrfacher Nachfrage an.
Ganz besonders gab es hier in der Vergangenheit Probleme mit den Antwortzeiten seitens der HR. Für mich wirkt es so, als wär man hier gnadenlos unterbesetzt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt an sich ist sehr interessant, jedoch steht man sich hier selbst im Weg.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Faaren - Family
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr aufmerksam
Vorgesetztenverhalten
Super auf Augenhöhe und respektvoll
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit unfassbar tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Faaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das WIRKLICH vertrauensvolle Verhältnis zur Firma und dem C-Level. Kein Pseudogequatsche, sondern meine wirkliche Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Büros etwas gemütlicher und ruhiger gestalten durch Pflanzen, Trennwände, Poster etc.
Die Aufnahme neuer Projekte der Geschwindigkeit der Umsetzung anpassen (also reduzieren).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und dem sozialen "Zueinanderpassen".
Es gibt keine Einschränkungen für neue Mitarbeiter, Azubis, Werkis oder Praktikanten. Jeder wird ab Tag 1 wie ein vollwertiger Mitarbeiter integriert und herzlich aufgenommen. Eine "ich bin hier schon länger und habe daher mehr zu sagen als du"-Mentalität gibt es glücklicherweise nicht, eher im Gegenteil: neue Mitarbeiter werden um ihr Wissen, ihre Eindrücke und Verbesserungspotenzial angehalten, die Firma möchte dadurch stetig besser werden.
Ich fühle mich wohl, wenn ich meine Arbeit beginne und mache meine Aufgaben tatsächlich auch sehr gerne ;)
Wofür ziehe ich einen Stern ab?
Das Unternehmen ist noch so jung und befindet sich dadurch auch noch in der Lernphase ein sehr gutes Unternehmen zu werden/zu bleiben. Wer z. B. in eine 30 Jahre existierende Firma einsteigt findet dort ein gefestigtes Unternehmen mit etablierten (oder starren..) Strukturen vor. Bei Faaren kann und darf jeder Mitarbeiter mitwirken um noch bestehende Wissenslücken zu schließen. Kritik wird hier tatsächlich super aufgenommen und man ist stets um Verbesserungen bemüht.
Image
Ich persönlich spreche gerne von Faaren als Arbeitgeber und werbe auch häufig für das Produkt. Ich kann mich damit identifizieren und stehe auch dahinter.
Work-Life-Balance
Definitiv das Beste, was ich je kennengelernt habe. Man kann sich seine Zeit selbst einteilen dank Gleitzeit und da es keine Anwesenheitspflicht im Büro gibt, kann jeder Mitarbeiter wie er möchte auch im Home Office bleiben. Man kann sich seine privaten Termine (Ämter, Werkstatt, etc) wirklich gut legen oder wenn etwas Dringendes dazwischen kommt, einfach kurz dem Vorgesetzten bescheid geben was los ist.
Karriere/Weiterbildung
Wir können 10% unserer Arbeitszeit für Weiterbildungen nutzen. Kostenpflichtige Weiterbildung wird nach Abklären übernommen. Es wird auch aktiv angesprochen, ob es etwas gibt was mich interessiert - das ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wieder top. In der Vergangenheit (2022) gab es leider zwei Kollegen die ordentlich Unruhe ins Team gebracht haben.
Neue potenzielle Kollegen werden dem ganzen Team vorgestellt und jeder darf sich mit ihnen separat einige Zeit unterhalten zum Kennenlernen. Das ist auf zweierlei Ebenen schön, denn einerseits bekommt man so das Vertrauen der Firma und wird um seine Meinung gefragt und zum anderen lernt man die möglichen neuen Kollegen so schon gut kennen.
Wir arbeiten in Teams, häufig auch im Pair-Programming wenn es mal etwas anspruchsvoller wird. Jeder kommt mit jedem klar, auch auf der Humor-Ebene.
Zu den anderen Abteilungen der Firma ist der Kontakt auch gut bis sehr gut, je nach dem wie viele Berührungspunkte man hat.
Es gab noch kein Problem, das eine Nerf-Gun nicht lösen konnte :)
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem ich wohl zu den älteren Kollegen zähle kann ich durchaus berichten, dass das hier kein Thema ist ;)
Vorgesetztenverhalten
Die typischen "Vorgesetztenhierarchie" ist hier nicht so wirklich spürbar, da man auf Augenhöhe miteinander umgeht. Das finde ich persönlich sehr gut und ich sehe da auch keinen Haken dran, da ich nicht das Gefühl habe, dass das Vertrauen einseitig wäre.
Wie eingangs erwähnt ist das Führen des Unternehmens nach wie vor ein Lernprozess und auch das Führen von Mitarbeitern möchte noch erlernt oder verbessert werden. Die Fehler, die ich als Mitarbeiter mache und machen darf, darf die Firma eigentlich auch machen.
Beispielsweise das banale Schulterklopfen als Wertschätzung dürfte gerne häufiger angewendet werden ;)
Bisher hat sich jedes "gedachte" Problem als problemlos herausgestellt, wenn man das Gespräch gesucht hat. Das ist wirklich top.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut. Hardware und Software kann man sich weitestgehend aussuchen, so lange man seine Aufgaben damit auch erfüllen kann. Die Geräte sind geleast und damit auch immer recht aktuell und hochwertig. Das neue Büro ist modern aber noch etwas kahl und laut. Hier braucht es ein paar Trennwände, Pflanzen wären toll, Poster wie im alten Büro (Faaren ist von Rottendorf nach Würzburg gezogen).
Wie erwähnt gibt es flexible Arbeitszeiten und Home Office, was den Arbeitsbedingungen sehr zu gute kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier wirklich top. Das habe ich in der Vergangenheit bei vorherigen Arbeitgebern so nie kennengelernt.
Es gibt jeden Morgen ein kurzes Daily, in dem man sich trifft und bespricht, was heute bei jedem ansteht.
Wöchentlich gibt es ein firmenweites KPI-Meeting, in dem über den aktuellen Erfolgsstand berichtet wird.
Monatlich gibt es firmenweite "Town Halls", in denen allen Mitarbeitern Infos und Zahlen rund um die Firma zugetragen werden.
Es gibt auch regelmäßige Feedbackrunden für Mitarbeiter, die - anders als in vergangenen Unternehmen - einen wirklich freundlichen Charakter haben und vor allem die Meinung und das Wohlbefinden des Mitarbeiters abfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mein Empfinden sehr sehr fair
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen. Eher im Gegenteil, die Firma ist sehr aufgeschlossen. Egal welches Geschlecht oder welcher Herkunft.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet im gesamten ist sehr spannend für mich. Ich kann behaupten mich gut mit Fahrzeugen auszukennen, ich mag es mitzuerleben was in den anderen Abteilungen wie Sales oder Support geschieht und die Expansion von der DACH-Region in die USA ist super interessant.
Es gibt natürlich auch manchmal Themen oder Aufgaben, bei denen man die Zähne zusammenbeißen und durchziehen muss weil sie einem nicht so liegen, da hilft aber dann auch die Kommunikation im Team enorm.
Wenn man etwas nicht kann oder nicht mehr weiter weiß gibt es immer jemanden der hilft.
Die Aufgabengebiete wechseln manchmal etwas sprunghaft und zu schnell. Ich (wir) bräuchte(n) häufiger etwas mehr Zeit um erst ein Thema abzuschließen, bevor das Nächste kommt.
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Tolles Unternehmen, großartige Idee in einem unfassbaren Wachstumsmarkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, flache Hierarchie, legendäre Mitarbeiter- und Firmenevents, toller Drive, Kultur auf Augenhöhe, Karriere- und Entwicklungschancen!
Verbesserungsvorschläge
Das Mitarbeiter-beteiligungsprogramm (vESOP) ist ein tolles Incentive! Jeder hat die Chance am Unternehmenserfolg zu partizipieren. Die Kommunikation über die Möglichkeiten und auch der Ausblick könnte deutlich besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre - junges, dynamisches Unternehmen in einem spannenden Wachstumsmarkt mit genialer Idee und viel Wachstumspotenzial. Duz Kultur - flache Hierarchie - jeder findet gehör und kann sich mit Ideen und Impulsen einbringen.
Image
Innerhalb der Branche super!
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt - aber auch viel zurück gegeben. Flexibilität ist absolut kein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance transparent die nächste Karrierestufe zu erreichen. Mitarbeiter Beurteilungen finden regelmäßig statt. Sind Schwachstellen (fachlich oder sprachlich) bekannt - werden externe Schulungsmaßnahmen angeboten - aber auch eigene Wünsche zu Fortbildungen wird entsprochen!
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein junges Unternehmen sehr gut - natürlich im Vergleich zu großen Konzernen nicht auf Augenhöhe - aber durch das Wachstum und die Marktpotenziale ein Karrierebeschleuniger. Dennoch würde sagen weit über dem Durchschnitt kleiner Unternehmen in Bayern (im Rest deutschlands sowieso)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinem egal und absolut mit dem Zeitgeist gehend.
Kollegenzusammenhalt
Super. Es gibt viele Mitarbeiter im Unternehmen die auch in der Freizeit viel zusammen machen - sympathische Grundstimmung. Viele Events, - auch FAAREN Parties sind über das Jahr immer wieder stattfindend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen die genauso zum Team gehören wir in jedem anderen Alter. Kein Unterschied zu bemerken!
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe. Junges, engagiertes C-Level. Man hat noch viel vor und holt alle Mitarbeiter transparent zur Situation, zu Zahlen, Daten und Fakten ab.
Arbeitsbedingungen
Remote Arbeit / höhenverstellbare Tische, top Technik, komplett neues Büro! (Umzug Anfang 2023 - Neubau)
Kommunikation
Es wird offen und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern über die Ziele des Unternehmens gesprochen - die eigenen Entwicklung in regelmäßigen Feedbackgesprächen gespiegelt und die Erwartungshaltung kommuniziert.
Gleichberechtigung
Absolut gelebt, man wünscht sich mehr Frauenbewerbungen als teilweise reinkommen. Von daher sogar hörbar der interne Wunsch nach weiblichen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, spannender Markt! Tolles Umfeld! Viele Unterschiedliche Abteilungen. Von Tech, Marketing, Produkt, Sales, Operations über HR, Data Scientist, Finance, Business Development, Internationalisierung bis Ausbildungsberufen wird vielseitiges angeboten.
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Ich gehe wieder gern auf Arbeit, kann was bewegen, mich weiterentwickeln. Super Team und bestes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Faaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und der Umgang untereinander; ich kann aktiv etwas zu Erfolg beitragen, Wachstumsmöglichkeiten; nichts ist unmöglich; die entgegen gebrachte Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann mit jedem. Absolut offene und freundschaftliche Atmosphäre ohne Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sind absolut gegeben. Wertschätzung und Lob wird ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Egal welche Hierarchieebene, alle wissen das wir nur als Team weiterkommen. Es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und auf die Fähigkeiten jedes einzelnen vertraut.
Kommunikation
Sehr offenen Kommunikation über ALLE Themen. Alles kann angesprochen werden. Für jeden Vorschlag gibt es ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles. Es wird gut bezahlt. Klar das man in einem etablierten Unternehmen mehr verdienen kann, aber Arbeit muss definitiv Spaß machen. BAV und BKV sind gegeben.
Interessante Aufgaben
Startup - die interessanten Aufgaben enden nicht. Es gibt immer neue Gedanken und Richtungen indem es neue Aufgaben gibt, die man umsetzen kann.
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Es macht Spaß in einem stark wachsenden Unternehmen aktiv zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Faaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Austausch. Wer Lust hat, kann viel bewegen. Wer Start up möchte, bekommt es auch. Gutes Produkt, das immer relevanter wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts erwähnenswertes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup-Atmosphäre, aber ohne Obstkorb und der Tischkicker steht im Abstellraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Faaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu oft dilettantische und inkonsistente Arbeitsweise, schlechtes Projektmanagement, toxische Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sich immer bemüht, offen und transparent zu kommunizieren. Jedoch hielt sich FAAREN mit konstruktivem Feedback oder Lob zurück. Lockere Büroatmosphäre und Remote gehen aber weit auseinander. Es gab auch Kleinkriege zwischen verschiedenen Parteien.
Image
Intern gut. Extern kann ich mir nicht vorstellen, das es in dieser Ausprägung positiv ist.
Work-Life-Balance
Es wurde viele Freiheiten in der persönlichen Zeiteinteilung eingeräumt. Aber es gab oft stressige Projektphasen, in denen die Balance nicht gegeben war.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Platz, da das daily buisiness oft Vorrang hat. Aber in ruhigen Projekt-Phasen, die selten vorkommen konnte sich selbsständig weitergebildet werden. Ich selbst wurde in eine fachliche Richtung gedrängt, in der ich mich nicht gesehen habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, welches pünktlich ausgezahlt wird. Neben einer givve Card wurden intern auch leistungsbasierte Anreize geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab nichts in der Richtung, sei es nach außen gekehrt oder in der Firmenkultur selbst gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft über andere Abteilungen und Kolleg*innen gelästert. Es gibt Grüppchen innerhalb des Teams (dort gibt es Zusammenhalt). Wir sind besser als die Anderen-Getue.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Es kann passieren, dass die Vorgesetzten kurz vor Mitternacht Nachrichten schreiben, dass man doch arbeiten solle. Konflikten wird aus dem Weg gegangen, sodass diese unschön gelöst wurden. Es wurde trotzdessen versucht, eine offene Feedbackkultur aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Gute Rechner, verstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Firma informiert regelmäßig über Meilensteine und Herausforderungen. Das daily busisness war durchwachsen, da für produktives Arbeiten oft essentielle Informationen fehlten, was zu unnötigen Verzögerungen führte.
Gleichberechtigung
Homophobie, Rassismus, Sexismus und andere Formen der Ausgrenzung, in subtiler oder offensichtlicher Form waren tagtäglicher Bergleiter.
Interessante Aufgaben
Tech-Stack veraltet, dementsprechend war neben Produktentwicklung auch oft Monolithenpflege betrieben. Man bekommt Tickets und hakt die halt ab. Input wurde akzeptiert, aber nicht wirklich produktiv miteinbezogen. Aufgaben werden auch aufgezwungen.
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Nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Faaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt schon, wenns mal stressig wird, wird versuch zu motivieren
Work-Life-Balance
Standard Startup Gedanke, "Wir sind eine Familie". Viel Arbeit, kaum Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Gab mal ne Schulung
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung zerreist sich das maul über die andere, innerhalb einer abteilung ist der austausch gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Sind einige ältere Kollegen anwesend, mit allen wird Gleich umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Gehen einem in Krisensituationen aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung geht klar, Elektrisch Höhenverstellbare Tische, Gute Notebooks.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, Gehalt im Vergleich zur Erwarteten Arbeitsleistung ist "ok"
Gleichberechtigung
Kein unterschied feststellbar.
Interessante Aufgaben
Am Produkt zu bauen war schon recht cool. Problem ist eher Veralteter Techstack, keiner Fühlt sich für die Qualität verantwortlich. Die Entwickler werden es schon richten.
Kommunikation
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Ein ganz tolles Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Faaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr freundlich, es gibt flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit offene Türen, fröhliche, lustige Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Man darf eine gewissen Zeit an Weiterbildung nutzen
Kollegenzusammenhalt
Jeder versteht sich mit jedem gut und die Mittagspause wird gerne zusammen verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Netterweise wurde auch mein Praktikum vergütet.
Interessante Aufgaben
Ich wurde als Praktikantin super mit einbezogen. Ich hatte interessante Aufgabe mit hoher Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten als Werkstudentin auf Augenhöhe im jungen Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten remote aus Köln möglich. Lob und Wertschätzung werden ausgesprochen. Ich fühle mich dort sehr wohl und gut aufgehoben. Das Unternehmen traut mir viel zu, obwohl ich „nur“ als Werkstudentin neben meinem Studium angestellt bin.
Work-Life-Balance
In Klausurenphasen oder intensiven Arbeitsphasen bzgl. Uni wird sehr viel Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar und können in solchen Phasen reduziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnauszahlung am Monatsanfang. Fairer Stundenlohn.
Vorgesetztenverhalten
Als Werkstudentin kann ich sagen, dass ich in vielen Arbeitsprozessen mit einbezogen werde und Vorschläge machen darf, welche auch umgesetzt werden. Teamarbeit steht auf jeder Ebene im Vordergrund.
Kommunikation
Viele Themen können offen angesprochen werden. Man wird ernst genommen. Enger Austausch zwischen den Angestellten, trotz Remote work meinerseits. Offener Umgang in allen Bereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAAREN durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden FAAREN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAAREN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.