6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr enttäuscht von Enrichtungsleiter/in und Geschäftsführung,Aufdeckung von Missständen nicht ernst genommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen
aller 2 Jahre gemeinsamer Ausflug (Event)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstände(nachdem sie angegeben hat) werden nichtig beseitigt (iberflächlig)Mitarbeiter werden nicht ernst genommen/oder man droht sogar mit Repressalie n
Verbesserungsvorschläge
mehr Kontrolle der Einrichtungsleiter/in durch deren Vorgesetzte und Geschäftsführer
Regelmäßige Teilnahme der Vorgesetzten an Dienstberatungen in der Einrichtung
Kontaktdaten für Datenschutzbeauftragten und Meldestelle für Hinweisgeberschutzgesetz(in der FAB)
Betriebsratskontaktdaten müssen ausgehändigt für alle Mitarbeiter werden!!!!!
Gleichberechtigung und respektvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern
Beschäftigung einer Reinigungsfirma (vor 2,5Jahren dem Geschäftsführenden als konstruktiven Vorschlag von Mitarbeitern der Einrichtung gebracht) Bei Krankheit/Urlaub beider technischer Kräfte(Küche /Putzkraft),müssen die Erzieher neben der Betreuung der Kinder die Gruppenräume ,die Waschräume,,Garderoben und Treppenhaus täglich säubern!!!!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Leitung und Stellvertreter/in schlecht
Work-Life-Balance
Bekomme z.Bsp.Kaum noch Absetzer,da gemachte Mehrstunden ,“stundenweise“ und oft ohne Rücksprache mit dem Arbeitnehmer abgebummelt werden sollen!!!Total unmögliches Verhalten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist durch 5 Bildungstage im Jahr gut geregelt
Leider bekomme ich eine Weiterbildung (von einem Samstag) nicht anerkannt,da ich einen Antrag von 3gestellten Anträgen auf diese Weiterbildung angeblich 2 Tage zu spät abgegeben habe!Nun fehlen mir 6 Stunden Arbeitszeit!Aussage der Leitung:“Das hast du nun freiwillig (ohne Vergütung) gemacht!“Das darf doch nicht wahr sein!
Kollegenzusammenhalt
….Leitung behandelt Kollegen mit unterschiedlichen Maß,versucht immer wieder Zwietracht zu entwickeln!!!
Ansonsten helfen sich Kollegen untereinander gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst arbeite sehr gut mit älteren wie auch mit jungen Kollegen zusammen;
Von der Leitung her ist der Umgang mit älteren Kollegen eher wieder abhängig,ob man der Leitung passt oder nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
schikanierendes Verhalten/Mobbing,solange man funktioniert,und immer noch mehr Aufgaben über die eigentliche Arbeit am Kind ausübt,wird die Anwesenheit akzeptiert
Arbeitsbedingungen
…..um Dokumentationsarbeit erledigen zu können,bekommt entweder keine Zeit oder es ist im Schlafraum der Kinder wegen der Dunkelheit nicht machbar!
Kommunikation
Innerhalb des Teams (ohne Leitung)gut
Gleichberechtigung
Geht in der Einrichtung nach Gesicht!
Ist man ehrlich,steht man in der Einrichtung auf verlorenem Posten
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Kindern direkt,mit den Eltern ,Zusammenarbeit mit Kooperatiionseinrichtungen wie Bücherei…
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber, für mich seid 13 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe räflich gern auf Arbeit, da ich tolle Kollgegen in meinem Bereich habe.
Image
Leider oft noch negative Gedanken von früher.
Kollegenzusammenhalt
In einem großen Team ist es schwierig.
Kommunikation
Vereinzelt eine fehlende Kommunikation von Einrichtungsleitung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Teilnehmer steht immer über dem Beschäftigten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit dem Defizit der Arbeitnehmer Care Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bildungsbegleitung an Förder- und Oberschule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAB Crimmitschau durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden FAB Crimmitschau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAB Crimmitschau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.