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Faber-Castell 
Deutschland
Bewertung

Outsourcing, Outsourcing, Outsourcing

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Faber-Castell AG in Stein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte sind gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Wechsel in der Geschäftsführung, Familie ist nicht mehr nah an den Entscheidungen dran, Outsourcing hat zu erheblichen Verschlechterungen in der Service-Qualität geführt.

Verbesserungsvorschläge

Outsourcing rückgängig machen und wieder auf mehr auf interne, qualifizierte Kapazitäten setzen

Arbeitsatmosphäre

mit den Kollegen in der Abteilung und in den Fachbereichen meist gut - mit einzelnen Vorgesetzten weniger gut.

Kommunikation

wenig Kommunikation und Abstimmung. Entscheidungen werden nur im engsten Kreis der wenigen Führungskräfte getroffen.

Kollegenzusammenhalt

gut

Work-Life-Balance

erst durch Corona wurde Mobiles Arbeiten gedultet.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich - Entscheidungen der Vorgesetzten sind oft nicht nachvollziehber und nicht rational zu verstehen. Fokus liegt auf Outsourcing - internes Knowledge wurde extrem und bewusst abgebaut.

Interessante Aufgaben

wurden immer weniger durch Outsourcing der meisten IT Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen sind durch Outsourcing und betriebsbedingte Gründe in den Frühruhestand mit Abschlägen getrieben worden.

Arbeitsbedingungen

durch Outsourcing gibt es immer weniger kompetente Ansprechpartner. Antworten dauern ewig und sind oft unqualifiziert

Image

nach außen hin toll - stimmt aber nicht mit der internen Realität überein

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegs-Chancen - nur noch wenige Häuptlinge - die meisten Aufgaben in der IT wurden outgesourct.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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