Tradiert, aber wandelbar
Kommunikation
nachdem es dem Management bewusst wurde, wie schlecht sie in der Belegschaft bzgl. Kommunikation wahrgenommen wurden, hat sich einiges zum Guten bewegt. Regelmäßige Meetings auf allen Ebenen finden nun statt. Ein ständig aktualisiertes Intranet führt ebenfalls zu besserer internen Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen teilweise sehr gut. Hängt wie immer und überall von der Führungskraft ab. Insgesamt ziemliches Silodenken.
Work-Life-Balance
AUf Abbacu von Überstunden wird strikt geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft ist anders - im Großen und Ganzen sind alle in Ordnung und konstruktiv im Feedback und im Führungsstil.
Gleichberechtigung
Obere Führungsebene sehr männlich. Zweite / dritte Führungsebene auch mit vielen Frauen besetzt.
Bezüglich Vielfalt (Diversity): sehr deutsches Kollegium. Durchschnittsalter ca 45.
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt respektvolles Verhalten untereinander. In vielen Fällen aber tradierter Führungsstil mit Hierarchiedenken.
Arbeitsbedingungen
Danke Corona sehr moderne Arbeitsplatzumgebung. Laptops, Handies, höhenverstellbare Tische, etc
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarife
Image
Dank 260 Jahren Unternehmensführung durch und mit der Familie ein sehr gutes Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
da flache Strukturen, gibt es wenig Spielraum.