Keine echte Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche im Sinn einer gemeinsamen Sache
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenstradition, Produkte, globale Ausrichtung und internationale Zusammenarbeit in der Unternehmensgruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber kompetenten und engagierten Mitarbeitern; nach Generationenwechsel drastische Veränderung der Unternehmenskultur vom inhabergeführten zum managergeführten Unternehmen; wenig kompetente Inhaberfamilie im Hintergrund; keine echte Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche im Sinn einer gemeinsamen Sache; mangelnde Transparenz von Führungsentscheidungen; Blockade fachlich fundierter Maßnahmen aufgrund fehlenden interdisziplinären Bewusstseins
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Strategie, weniger Taktik und kurzfristige Zahlenoptimierung; eher markenfördernd als bonusorientiert entscheiden; sicht- und fühlbare Qualitäts- und Alleinstellungsmerkmale global umsetzen