Erzieherin in einer TEK (Tageseinrichtung für Kinder)
Verbesserungsvorschläge
Oben genannte Kritikpunkte durch u.a mehr Personal oder Vorbereitungszekten in den Arbeitszeiten ohne Kinderbetreuung ermöglichen. Auch wenn die Kinder in dieser Zeit von einer anderen Gruppe mit übernommen werden sollen, fallen durch Personalengpässe immer wieder Vorbereitungszeit aus.
Work-Life-Balance
Es kommen zu der Arbeit mit den ca. 25 Kindern in einer Gruppe neben der Betreuung und Förderung immer mehr umfangreiche administrative, hauswirtschaftliche und (Bildungs & Portfolio) Dokumentationen - bei denen wir über einen Umfang von Stunden, nicht Minuten reden. Die Vorbereitungszeiten fallen regelmäßig aus, Personalmangel und keine Vertretungskräfte schaffen zusammen mit den oben genannten Gründen Arbeitsbedingungen in Richtung Burn Out durch Überbelastung der Kolleg:innen die sich zerreißen um Zeit für die Kinder dazu finden und gehen am Ende des Arbeitstages ausgebrannt nach Hause.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Stress durch Aufgaben Dopplung neben der Kinder Betreuung und Förderung. Das Aufgabenfeld verschiebt sich immer weiter und die Vorbereitung für zB. Eltern Nachmittage oder Dokumentationen müssen oft neben der Betreuung im Gruppenraum von ca. 25 Kindern gemacht werden, dies gewährleistet werder ein konzentriertes Arbeiten, noch eine gute "BETREUUNGSZEIT"
Gehalt/Sozialleistungen
Für diesen wichtigen und vielfältigen Beruf und auch die körperliche Belastung der Mitarbeiter:innen, sollte meiner Meinung nach eine tarifliche Gleichstellung einer Lehrkraft angestrebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht diese wirken sich jedoch nie auf einen Lohnanstieg aus.