16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team war das Ziel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TEAM
Start up Kultur
Ehrlichkeit und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Investoren
Verbesserungsvorschläge
ich war zufrieden. Im Team hatten wir einen hohen Zusammenhalt. Wir hatten ein gutes Produkt. Mehr Investitionen in den Vertrieb würden helfen.
Arbeitsatmosphäre
füreinander einstehen, Witz bei der Arbeit, gemeinsame Ziele
Image
Meine Kommilitonen kannten alle Fabmaker. Und 3-D Drucker sind wirklich beeindruckend.
Work-Life-Balance
Leider werden Überstunden nicht entlohnt
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann alles werden. Es liegt an einem selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
für start-up ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel gelernt über Luftqualität
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, das war das Beste
Umgang mit älteren Kollegen
immer mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
so ein start-up-Zentrum könnte moderner sein
Kommunikation
Open Space Office, alle Abteilungen arbeiten zusammen
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
innovativ und gesellschaftlich relevant
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Viel mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird ausgespielt, und die EX-Kollegen runtergemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Hinterher wird meist nicht gezahlt
Interessante Aufgaben
3D Druck ist ja wirklich nicht neu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber ever !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start up mit viel Potential und fairem Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich und transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investoren
Verbesserungsvorschläge
Erfolge besser feiern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtestes Unternehmen ever !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden
Arbeitsatmosphäre
Start up das ständig keine Kohle hat, wenn man nach 8 Jahren überhaupt noch von start up sprechen kann ! Mindestlohn bei 40 Stunden und kaum Urlaubstage. Chef ne Katastrophe, innovativ… lächerlich !
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Nicht zu Empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche und ehrliche Gehaltszahlung !
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt schlecht, unpünktlich und manchmal überhaupt nicht. Rechtsstreitigkeiten vorprogrammiert !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hat spaß gemacht und ich habe viel gelernt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
mehr Räume
Arbeitsatmosphäre
gute Gruppe
Image
Start-up-Kultur gelebt
Work-Life-Balance
sehr frei, wenn man was hat, fragt man kurz nach. Wurde immer genehmigt, wenn ich früher gehen musste.
Karriere/Weiterbildung
3-D-Druckerentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nichts zu sagen, aber die Kollegen scheinen zufrieden. Mit wurde ein fairer Hiwi-Vertrag angeboten, aber ich ziehe weg.
Kollegenzusammenhalt
setzen sich füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
Michi war immer für uns da
Arbeitsbedingungen
wenn man mal einen Ausdruck brauch, ist das kein Problem
Kommunikation
immer offen
Interessante Aufgaben
vielfältig, interessant, selbstständig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr viel mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maximale Mitarbeiterausschöpfung zu Mindestlohn bei intransparenter Kundenkommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation mit Mitarbeiter und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Leider steht das Wohl der Mitarbeiter hier nicht im Fokus
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird ohne Vergütung erwartet, Ausgleich bleibt auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Das eigene Image und der Schein nach außen werden dem Mitarbeiterwohl vorangestellt.
Arbeitsbedingungen
Unentgeltliche Mehrarbeit wird mit Nachdruck gefordert
Kommunikation
Es wird sehr viel hinter verschlossenen Türen gemauschelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität, hohe Motivation durch die Branche, innovatives Produkt, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind innovativ
eigene Ideen werden respektiert
Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
100% Teamspirit
Image
Als Start up bekannt auch wenn langsam kein Start up mehr. Gewinnen immer wieder Preise. Zeitungs- und TV-Berichte. Eintracht-Sponsor.
Work-Life-Balance
viel zu tun, macht aber spaß
engagement wird gerne gesehen, wird aber auch belohnt
Karriere/Weiterbildung
Junges Unternehmen das wächst, Team wird größer, neue Führungspositionen entstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter steigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Klimaschutz, Infektionsschutz
Kollegenzusammenhalt
kollegial, freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir viele junge Leut sind, schätzen wir die Erfahrung der älteren Mitarbeiter. Selbst ein alter Wertkstatt-Meister im im Ruhestand war dabei, um auszuhelfen. Sehr hilfreich
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt und fair
Arbeitsbedingungen
alles notwendige ist gegeben
Kommunikation
wirkungsvolle Kommunikation durch gute Tools, flache Hierarchie, jeder wird gehört
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Einstellung oder Abschluss scheint nie eine Rolle zu spielen. Arbeit wird nach Ergebnissen beurteilt und nach Einsatz.
Interessante Aufgaben
es gibt viel zu tun und alle helfen sich gegenseitig, kleines Team, dadurch muss man auch mal in anderen Bereich aushelfen
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Echtes Team mit innovativen Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Offenheit, Gesprächsbereitschaft, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Flexibilität, Berufserfahrung und Kapital, um Innovationen schnell zu realisieren
Verbesserungsvorschläge
Neue Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
innovativ, dynamisch und schnelllebig. Langweilig wird es nie. Aber die Atmosphäre im Team bleibt immer gut.
Image
Unter den Studenten in Braunschweig ist das Unternehmen sehr bekannt und gilt als innovativ. Anscheinend war die Büroatmosphäre nicht immer so gut. Es soll mal etwas gekracht haben, als Entwicklungen nicht fertig wurden oder nicht funktionierten wie gedacht. Das hat sich aber gelegt. Besonders in den letzten Jahren wurde es immer besser.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden. Urlaub muss mit Teamleitung und Geschäftsführung abgestimmt werden, wird aber in der Regel zugestimmt. Nur die Arbeit muss geschafft werden. Hier wird die Verantwortung ein wenig auf den Mitarbeiter versetzt. Urlaub ist unter dieser Berücksichtigung ebenfalls möglich. Aber es gibt immer viel zu tun. Wenn einem die Arbeit Spaß macht, ist es gut.
Karriere/Weiterbildung
Trotz häufig wenig Berufserfahrung, werden auch neue Mitarbeiter direkt "ins kalte Wasser geschmissen". Das ist manchmal anstrengend. Aber dabei lernt man viel. Learning by doing ist hier die Devise. Und die Arbeit bei fabmaker ist ein Karriere-Sprungbrett. Ich kenne keinen, der danach nicht in einem guten Unternehmen mit sehr guter Bezahlung gelandet ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher mittelmäßig. Bei meinem neuen Arbeitgeber verdiene ich erheblich mehr. Es gibt Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, ausscheidende Mitarbeiter werden freundlich verabschiedet. Das Ganze könnte besser laufen. Aber ich denke das kommt mit dem Erfolg des Unternehmens. Derzeitig merkt man den Aufschwung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Start up ist total Impact-bezogen und arbeitet vor allen Dingen im Bereich Bildung und Digitalisierung. Man merkt immer, dass soziale Verantwortung getragen werden möchte. Müll wird getrennt, auf effizientes Heizen wird geachtet. Es wird ressourcenschonend gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
immer gut, alle helfen sich, stehen füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
alles vertreten, von 15-75 Jahren, und alle werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Dean ist echt fair und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Wenn er nicht wieder in Terminen ist. Hier wäre eine weitere Hierarchie-Ebene sinnvoll, die wohl in den letzten Monaten etabliert wurde. Das habe ich aber nicht mehr in der Firma mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt ein Start up. Wenn man nicht zu viel teure Technik erwartet, ist es in Ordnung. Ein paar größere Monitore wären mal schön, aber es ist ok.
Kommunikation
Das Unternehmen ist noch jung und hier kann sicherlich noch etwas optimiert werden. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber merke ich, wie die Kommunikation besser durch weitere Tools unterstützt werden kann.
Gleichberechtigung
Ich sehe überhaupt keine Unterscheidung im Umgang, weder bei Alter, Herkunft oder Geschlecht. Es wird nicht mal nach Abschluss unterschieden. Mit einem Ing.-Master hätte ich mir das schon manchmal gewünscht. Aber insgesamt ist der Umgang sehr fair und ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind überaus spannend. Durch direkte Zusammenarbeit mit mehreren Instituten ist immer ein hoher Innovationsgrad gegeben.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fabmaker durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden fabmaker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fabmaker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.