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Fabmatics 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophal! Unprofessionell!

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 als System Expert Electrical Engineering beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Jemand anderes für die Personalbetreuung einstellen

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war das unstrukturierteste und unprofessionellste, das ich je erlebt habe. Die Dame hattte noch nicht einmal etwas zum Schreiben dabei, der Raum war nicht gebucht, sodass zweimal unterbrochen werden musste, weil mehrere Personen ein Meeting abhalten wollten.
  • Da die Personalabteilung den Termin vergessen hatte und der Fachverantwortliche sich nicht einmal zur Begrüßung im Gang Zeit nehmen wollte, gab es nur rudimentäre Fragen zum Fachlichen, die die Personalerin ohnehin nicht einzuschätzen wusste.
  • Es gab noch ein Versprechen, dass ein Telefoninterview mit der Fachabteilung stattfindet. Hat ebenfalls nicht stattgefunden, weil die Stelle dann angeblich besetzt wurde. Ist auch zwei Monate später immer noch ausgeschrieben. Das hat mit Wertschätzung und professionellem Umgang mit Bewerbern rein gar nichts zu tun.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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