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Fabrik19 
AG
Bewertung

Ausgewogener Mix aus Teamarbeit und Eigenverantwortung in einer zukunftssicheren Branche

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem freundlichen Umgangston und einer Duz-Kultur. Es herrscht eine zwanglose, entspannte Atmosphäre. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und auch ohne Anlass wird gelegentlich auf der Dachterrasse gegrillt oder Freitagmittags Pizza ausgegeben.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Townhall Meetings statt, in denen Informationen, Ergebnisse und Entwicklungen sowohl vom Vorstand als auch von den Mitarbeitern selbst präsentiert werden. Ein Unternehmens-Chat, regelmäßige Teammeetings und Welcome Meetings für neue Mitarbeiter fördern den Austausch und die Abstimmung. Nachwuchskräfte werden durch spezielle Veranstaltungen unterstützt. Zwar gibt es noch Verbesserungsbedarf bei der Dokumentation sowie bei der Transparenz zu Unternehmenszielen, doch der Bedarf wurde bereits erkannt und es wird kontinuierlich daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es wird abteilungsübergreifend an den gemeinsamen Zielen gearbeitet, Ideen und konstruktive Vorschläge werden stets offen angenommen, unabhängig davon, wer die Idee hatte. Besonders hervorzuheben ist die große Hilfsbereitschaft, sowohl unter den Kollegen als auch seitens der Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und hybrider Arbeitsweise lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Urlaub lässt sich meist problemlos nehmen und das Unternehmen ist immer offen und gesprächsbereit, wenn es um individuelle Lösungen aufgrund privater Erfordernisse geht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, hilfsbereit und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Jour Fixe mit den Vorgesetzten. Entscheidungen sind für mich nachvollziehbar und begründet. Gibt es Konflikte, wird unterstützt und Lösungen werden aufgezeigt. Ich fühle mich wertgeschätzt und ich werde konstruktiv gefördert. Die Erwartungen an meine Arbeit sind klar umrissen und mir wird die Verantwortung für die Umsetzung anvertraut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr interessant, besonders angesichts der aktuellen Unternehmensentwicklung und der Diversifizierung der Geschäftsbereiche. Mitarbeiter haben große Freiheitsgrade, ihren eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern und liegt innerhalb eines Co-Working-Spaces. Die Ausstattung ist neuwertig, einschließlich höhenverstellbarer Tische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Büro ist nahezu papierlos - darüber hinaus fördern wir mit unserer SaaS-Lösung die Digitalisierung anderer Unternehmen. Außerdem unterstützt das Unternehmen den lokalen Handel und Vereine, beispielsweise durch die Teilnahme an gemeinnützigen Firmenläufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge angeboten. Ein monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Betrag kann bei lokalen Unternehmen wie Spielwarenhändlern, Friseuren und Restaurants genutzt werden. Zudem gibt es an Geburtstagen eine monetäre Aufmerksamkeit und es gibt immer wieder kostenfreie Aktionen und Angebote, wie der Besuch von Kultur- oder Sportveranstaltungen oder Messen.

Image

Das positive Image wird durch verschiedene Initiativen und Partnerschaften gestärkt. Zum Beispiel ist das Unternehmen Verbundpartner von StudiumPlus der THM Mittelhessen und betreut regelmäßig Abschlussarbeiten. Darüber hinaus engagieren sich einzelne Führungskräfte aktiv in der Nachwuchsförderung. Das Unternehmen sponsort einige Sportvereine aus der Region und unterstützt weitere lokale Initiativen.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßiger interner Knowledge Transfer sind vorhanden. Viele Werkstudenten und Praktikanten werden später angestellt, wobei ihre Wünsche und Stärken bei der Rollengestaltung berücksichtigt werden. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt. Ein offenes und flexibel handhabbares Weiterbildungsangebot könnte dem begegnen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

VIELEN DANK für die erste Bewertung der Fabrik19 AG. Wir danken dir sehr für die Zeit, die du dir für das nuancierte Feedback genommen hast. Uns freut, dass du uns in nahezu allen Bereichen gut oder sehr gut bewertet hast und unser Bestreben, dir und deinen Kollegen ein attraktiver, zukunftssicherer und moderner Arbeitgeber zu sein, wahrnimmst und schätzt.

Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Unser kontinuierliches Wachstum in den vergangenen Jahren ist durch unsere Mitarbeiter - DIR - möglich, daher bemühen wir uns in allen wichtigen Bereichen um gute Lösungen und Attraktivität. Aber ja, besonders bei schnellem Wachstum und den vielfältigen Aufgaben kommt die Kommunikation/Dokumentation manchmal zu kurz. Wir wissen darum und arbeiten daran - wie du bereits angemerkt hast. Kürzlich haben wir allen Mitarbeitern eine Plattform zur internen Dokumentation zur Verfügung gestellt, um hier Verbesserungen zu erzielen.

Ein Bereich, in dem du uns eher im Mittelfeld siehst, ist der Bereich der Karriere und Weiterentwicklung. Wie du sagst, liegt es in der Natur der Sache, dass es bei unserer Unternehmensgröße und der direkten Führung durch den Vorstand augenscheinlich weniger Leitungspositionen gibt, in die man formal hineinwachsen kann. Dennoch sind wir immer offen dafür, dir Möglichkeiten zu bieten, wenn du mehr Verantwortung übernehmen möchtest oder Experte in bestimmten Themengebieten werden möchtest. Ein Angebot dazu haben wir gerade an den Start gebracht und weitere sind bereits in der Vorbereitung. Deinen Impuls nehmen wir gerne auf und prüfen die Möglichkeiten für zusätzliche Angebote. Da du deine Führungskraft und ihre Gesprächsbereitschaft sehr lobst und in regelmäßiger Kommunikation mit ihr stehst, ermutigen wir dich, diese Möglichkeit zu nutzen und auch über die jährlichen Mitarbeitergespräche hinaus das Gespräch zu suchen und gemeinsam Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erörtern.

Lass uns gerne im Gespräch bleiben. Wie du bereits in deiner Bewertung geschrieben hast, legen wir großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur. Daher möchten wir dich bitten: Wenn dir weitere Punkte einfallen, die du uns noch gerne mitteilen möchtest, dann kannst du jederzeit deine Führungskraft persönlich oder per Chat erreichen. Wenn du nicht diesen direkten Weg gehen möchtest, dann schreibe uns gerne eine Mail an kontakt@fabrik19.de.

Vielen herzlichen Dank noch einmal für deinen Input bis hierhin und viele Grüße,
Doreen

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