6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Administrative HR-Prozesse
Flache Hierarchien ermöglichen es, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu sein. Die persönliche Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber ist deutlich zu spüren!
Bedingt durch die flachen Hierarchien fehlt manchmal - selten - jemand, der Verantwortung übernimmt.
Super Team, gute, verständnisvolle Vorgesetzte, tolle Angebote für die Mitarbeiter, Teambuilding und gemeinsame Events
Es gibt Kernarbeitszeiten, aber man ist flexibel, wenn z.B. ein Arzttermin ansteht oder Handwerker kommen. Feierabend und Urlaub werden respektiert und man wird nur in Ausnahme- und Notfällen kontaktiert.
Wer will, bekommt jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden, Seminare zu besuchen etc.
Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Arbeitgebergutschein in Form eines lokalen Stadtgutscheins und Vermögenswirksame Leistungen gehören seit 1,5 Jahren dazu. Ein Stern Abzug, weil die, die laut schreien, gefühlt "erfolgreicher" sind als die Ruhigeren, wenn es um Gehaltserhöhungen oder Boni geht.
Das Team ist wirklich ein Team!
Alter spielt keine Rolle im Team.
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter!
Tolles Büro im eigenen Coworkingspace in Bahnhofsnähe. Alles, was man so braucht, ist in direktem Umfeld zu erreichen. Es gibt eine Wasser-, Kaffee-, Tee-Flatrate, höhenverstellbare Schreibtische, Bürohunde zum Kuscheln, in der Weihnachtszeit einen Adventskalender und vieles mehr.
Es gibt zahlreiche Formate, in denen man erfährt, was es Neues gibt und was geplant ist. Junge und neue Kollegen werden vom ersten Tag an mitgenommen. Aber wie das auch oft so ist könnte der Austausch zwischen den "Abteilungen" besser sein.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten, in "anderen" Projekten mitzuarbeiten und sich weiterzubilden. Das Portfolio ist sehr weit gefasst.
Der Zusammenhalt im Team, die Events, das gemeinsame Wirken und ein sehr entspannter CEO
Macht weiter so! Ich vermisse den tollen Teamspirit.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem freundlichen Umgangston und einer Duz-Kultur. Es herrscht eine zwanglose, entspannte Atmosphäre. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und auch ohne Anlass wird gelegentlich auf der Dachterrasse gegrillt oder Freitagmittags Pizza ausgegeben.
Das positive Image wird durch verschiedene Initiativen und Partnerschaften gestärkt. Zum Beispiel ist das Unternehmen Verbundpartner von StudiumPlus der THM Mittelhessen und betreut regelmäßig Abschlussarbeiten. Darüber hinaus engagieren sich einzelne Führungskräfte aktiv in der Nachwuchsförderung. Das Unternehmen sponsort einige Sportvereine aus der Region und unterstützt weitere lokale Initiativen.
Dank flexibler Arbeitszeiten und hybrider Arbeitsweise lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Urlaub lässt sich meist problemlos nehmen und das Unternehmen ist immer offen und gesprächsbereit, wenn es um individuelle Lösungen aufgrund privater Erfordernisse geht.
Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßiger interner Knowledge Transfer sind vorhanden. Viele Werkstudenten und Praktikanten werden später angestellt, wobei ihre Wünsche und Stärken bei der Rollengestaltung berücksichtigt werden. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt. Ein offenes und flexibel handhabbares Weiterbildungsangebot könnte dem begegnen.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge angeboten. Ein monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Betrag kann bei lokalen Unternehmen wie Spielwarenhändlern, Friseuren und Restaurants genutzt werden. Zudem gibt es an Geburtstagen eine monetäre Aufmerksamkeit und es gibt immer wieder kostenfreie Aktionen und Angebote, wie der Besuch von Kultur- oder Sportveranstaltungen oder Messen.
Unser Büro ist nahezu papierlos - darüber hinaus fördern wir mit unserer SaaS-Lösung die Digitalisierung anderer Unternehmen. Außerdem unterstützt das Unternehmen den lokalen Handel und Vereine, beispielsweise durch die Teilnahme an gemeinnützigen Firmenläufen.
Es wird abteilungsübergreifend an den gemeinsamen Zielen gearbeitet, Ideen und konstruktive Vorschläge werden stets offen angenommen, unabhängig davon, wer die Idee hatte. Besonders hervorzuheben ist die große Hilfsbereitschaft, sowohl unter den Kollegen als auch seitens der Führungskräfte.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, hilfsbereit und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Jour Fixe mit den Vorgesetzten. Entscheidungen sind für mich nachvollziehbar und begründet. Gibt es Konflikte, wird unterstützt und Lösungen werden aufgezeigt. Ich fühle mich wertgeschätzt und ich werde konstruktiv gefördert. Die Erwartungen an meine Arbeit sind klar umrissen und mir wird die Verantwortung für die Umsetzung anvertraut.
Das Büro ist modern und liegt innerhalb eines Co-Working-Spaces. Die Ausstattung ist neuwertig, einschließlich höhenverstellbarer Tische.
Es finden regelmäßige Townhall Meetings statt, in denen Informationen, Ergebnisse und Entwicklungen sowohl vom Vorstand als auch von den Mitarbeitern selbst präsentiert werden. Ein Unternehmens-Chat, regelmäßige Teammeetings und Welcome Meetings für neue Mitarbeiter fördern den Austausch und die Abstimmung. Nachwuchskräfte werden durch spezielle Veranstaltungen unterstützt. Zwar gibt es noch Verbesserungsbedarf bei der Dokumentation sowie bei der Transparenz zu Unternehmenszielen, doch der Bedarf wurde bereits erkannt und es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr interessant, besonders angesichts der aktuellen Unternehmensentwicklung und der Diversifizierung der Geschäftsbereiche. Mitarbeiter haben große Freiheitsgrade, ihren eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht.