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Fabrik19 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fabrik19 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fabrik19
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fabrik19
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, gute, verständnisvolle Vorgesetzte, tolle Angebote für die Mitarbeiter, Teambuilding und gemeinsame Events

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zahlreiche Formate, in denen man erfährt, was es Neues gibt und was geplant ist. Junge und neue Kollegen werden vom ersten Tag an mitgenommen. Aber wie das auch oft so ist könnte der Austausch zwischen den "Abteilungen" besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist wirklich ein Team!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kernarbeitszeiten, aber man ist flexibel, wenn z.B. ein Arzttermin ansteht oder Handwerker kommen. Feierabend und Urlaub werden respektiert und man wird nur in Ausnahme- und Notfällen kontaktiert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Vertrauen in die Mitarbeiter!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten, in "anderen" Projekten mitzuarbeiten und sich weiterzubilden. Das Portfolio ist sehr weit gefasst.

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