FabuCar ist ein aufstrebender und moderner Arbeitgeber, der sich für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, den Zusammenhalt, die Flexibilität und viele weitere Punkte, die dazu führen, dass sich die Arbeit meistens nicht nach Arbeit anfühlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut, über den Parkplatz könnte man jetzt was fieses schreiben aber hey: immerhin gibt es einen Parkplatz!
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten wir ja grade. Das leiten wir alle zusammen grade in die richtigen Bahnen. Irgendwas kann man bestimmt immer besser machen, aber dieses Team wird das Schiff immer schaukeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. In jedem Büro trifft man freundliche Gesichter, mit denen man nicht nur über die Arbeit sprechen kann. Wir haben hier immer viel Spaß und alle unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Ganz ehrlich? An der Kommunikation haperte es in der Vergangenheit einige Male. Aber alle arbeiten daran und auch die Führungsetage hat dieses Problem in Angriff genommen und bereits jetzt vieles in die Wege geleitet. Es wird also!
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos allen kann man sich anvertrauen, ganz egal worum es geht. Ob Chef oder Kollege, jeder steht für jeden ein.
Work-Life-Balance
FabuCar ist ein sehr junges Unternehmen. Fängt man in einem Start-Up an, muss man nunmal mit ungewöhnlichen Arbeitszeiten rechnen. Da kann es auch vorkommen, dass man Abends um sieben noch eine Nachricht bekommt. Der große Unterschied zu vielen anderen Unternehmen ist jedoch, dass nicht von einem erwartet wird, dass man dann antwortet. Möchte sich jemand spontan frei nehmen, hat einen Termin oder bekommt ein Paket nach Hause geliefert auf das er sehnsüchtig wartet, ist das NIE ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ein Wort gäbe, was die Führungsriege der Firma beschreibt ist es "menschlich". Hier wird offen über Erwartungen, Probleme und Wünsche gesprochen. In jedem Gespräch mit dem Chef erklärt dieser seine was, wies und warums. Ist man selbst dann einfach genauso offen und ehrlich, kommt nur Gutes dabei raus.
Interessante Aufgaben
Das hat ja jeder auch ein bisschen selbst in der Hand. Jeder wählt nunmal den Job, den er wählt. Was bei FabuCar jedoch anders als bei anderen ist: hier geht es in erster Linie um die Interessen der Mitarbeiter. Merkt jemand "Mist, der Job ist nicht so ganz das, was ich mir vorgestellt habe", wird ihm ermöglicht sich einen anderen Aufgabenbereich zu eigen zu machen. Wo gibt es das schon?
Arbeitsbedingungen
Die Firma wächst so rasant an, dass sie bald das Büro sprengt, in dem sie jetzt ansässig ist. Allerdings soll sich das bald ändern, denn es wird ein nagelneues Firmengebäude errichtet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was man kann!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair. Wie in jedem Unternehmen basiert das Gehalt zu Beginn auf Verhandlungen. Allerdings wird es mit zunehmender Leistung, neuen Aufgaben oder der richtigen Motivation sehr schnell und ohne Nachfrage erhöht.