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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Offenheit, den Zusammenhalt, die Flexibilität und viele weitere Punkte, die dazu führen, dass sich die Arbeit meistens nicht nach Arbeit anfühlt!
Für Filmer als 1 - 2 jährige Station im Lebenslauf bestimmt interessant! Für mehr aber auch nicht.
Feeling, interessante Aufgaben und mehr als faires Gehalt
Den Parkplatz, wenn auch chaotisch.
Bisher bin ich sehr zufrieden.
Eine Mischung aus Start Up , fehlender Personalabteilung, Sugarcoating und schlechter Work Life Balance.
Das Vorgesetztenverhalten und das Aufspielen weniger Mitarbeiter mit Studienabschluss.
Der Parkplatz ist eine Katastrophe :D Tetris spielen ist hier Programm.
Deswegen parken einige Mitarbeiter ca. 2 Minuten vom Büro entfernt.
Gut, über den Parkplatz könnte man jetzt was fieses schreiben aber hey: immerhin gibt es einen Parkplatz!
An der Kommunikation arbeiten wir ja grade. Das leiten wir alle zusammen grade in die richtigen Bahnen. Irgendwas kann man bestimmt immer besser machen, aber dieses Team wird das Schiff immer schaukeln.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht Arbeit außerhalb der Arbeitszeiten für selbstverständlich sehen, wenigstens mal ein Danke wäre nett.
Mehr interne Transparenz und strukturierte Einarbeitungspläne
Andere GF.
Weniger Bling Bling und mehr Professionalität von oben nach unten gelebt.
Der am besten bewertete Faktor von FabuCar ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Mitarbeitern im Gleichen Job überhaupt keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FabuCar ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterirdisch. Im Grunde noch ein Start Up. Gelingen der Firma hängt an 2 - 3 fähigen Kollegen, die 300 Prozent geben. Die Anderen arbeiten so gut es bei den Absprachen , die oft zwischendurch in Flurfunkqualität abgehalten werden, geht. Hektische Teams Meetings. Absprachen haben ein Verfallsdatum von teilweise paar Stunden.
Ganz ehrlich? An der Kommunikation haperte es in der Vergangenheit einige Male. Aber alle arbeiten daran und auch die Führungsetage hat dieses Problem in Angriff genommen und bereits jetzt vieles in die Wege geleitet. Es wird also!
Über Probleme wird meist nicht gesprochen. Aber sie lassen dich wissen, dass eine Unzufriedenheit vorliegt (siehe Arbeitsatmosphäre).
Kommunikation nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schall und Rauch.
