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Bewertung

Arbeitgeber mit viel positiven, aber auch negativen Seiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Facebook in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenvielfalt, interessantes Produkt, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hoher Leistungsdruck, der manchmal in Ellbogenmentalität endet. Teilweise nicht qualifizierte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Optionen für Menschen mit Familie oder anderen Gründen stundenreduziert zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind Kollegen sehr hilfsbereit, tolles Büro, der Umgang miteinander ist sehr freundlich

Kommunikation

Grundsätzlich sehr transparent

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an - in manchen Teams sind viele Einzelkämpfer, in manchen ist es sehr kameradschaftlich

Work-Life-Balance

Kommt auch sehr stark auf das Team an, und wie man sich selbst strukturiert. Jedoch ist der Performance-Druck sehr hoch und ist m.E. in den letzten 2 Jahren noch mal stark angestiegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden auf Basis ihres beruflichen Erfolgs ausgewählt, Befähigung ein Team zu führen wird nicht immer priorisiert. Daher gibt es sehr unterschiedliche Vorgesetzte, manche sehr gut in der Teamführung und manche leider nicht.

Interessante Aufgaben

Man hat immer mehr mit Prozessen zu kämpfen, und oft sind diese nicht gut strukturiert. Es bleibt dadurch nicht immer Zeit für interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Man beschäftigt sich viel mit Diversity, jedoch wird es nicht überall gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige

Arbeitsbedingungen

Gemischt. Von den Benefits, dem Office her super, - schlimm finde ich jedoch den Umgang mit Menschen, die auf Grund von Kindern stundenreduziert arbeiten. Erst seit kurzem wurde diese Möglichkeit überhaupt gegeben, und letztendlich werden diese Personen genauso bewertet, wie Vollzeit arbeitende - und haben somit wesentlich weniger Chance auf gute Bewertungen und Beförderung. Geht in dem aktuellen Zeitalter gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Business comes first... in Pre-Corona Zeiten viel hin und her Gefliege, wird Post-Corona hoffentlich anders.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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