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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Textile + Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Bewerbungsprozess ist sehr stark zu optimieren!
Eine automatische Antwort über den Bewerbungseingang kam erst nach 14 Tagen. Weitere 5 Wochen kam gar keine Rückmeldung.
Erst nach telefonischer Rückfrage mit der Personalverantwortlichen kommt die Information, dass die Stelle bereits besetzt wurde.
So respektlos geht man nicht mit Bewerbern um, die wollen, motiviert sind und fachlich passend sind. Auch wenn die Stelle ggf. intern besetzt wurde und die Stelle vorab schon gedeckelt war, gehört ein wertschätzender Umgang mit den übrigen Bewerbern zum Prozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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