Fachkrankenhaus 

Bethanien 

Hochweitzschen 

gemeinnützige 

GmbH

Unternehmenskultur

Stationen sind renoviert, gute Konditionen für Patienten und Personal, dennoch sind die meisten Teams ausgelaugt, Arbeit wird mit wenig Freude verrichtet.
Ärzte und Pflege kritisieren sich oft gegenseitig.

Alltag auf Station ist oft sehr stressig was in einer Psychiatrie zu erwarten ist, dennoch ist es die Einstellung und der Umgang des Teams was das arbeiten oft erschwert.

Teamleitung bringt die Kritik schreiend an, Verbesserungsvorschläge werden sofort abgelehnt. Wenn man ein Anliegen hat muss man immer aufpassen wie die Laune der Teamleitung aktuell ist damit man nicht sofort abgewiesen wird und sich die Verachtung auf den Dienstplan auswirkt.

Unter den Kollegen ist oftmals die schlechte Laune spürbar. Viele erscheinen zur Arbeit und sagen das sie keine Lust haben zu arbeiten, sind nicht für Gespräche bereit und verbringen den Dirbsr damit sich über Patienten, Leitung und Unternehmen zu beschweren.

Auch mit den Patienten ist die Kommunikation oft unangemessen (rauer Ton, lautes Geschrei, Provokationen bis hin zu rassistischen Kommentaren wie „geh zurück in dein Land“ oder „für sowas wie dich muss ich Steuern zahlen“)

Kollegen kritisieren sich gegenseitig.
Es gibt keinen Zusammenhalt, wen jemand ein Problem in der Team Besprechung anbringt (das jeder vorher wochenlang kommuniziert hat) wird so getan als ob man nie was davon gehört hat und im Nachhinein weiter diskutiert.

Keine Kollegialität, viele freuen sich wenn die Teamleitung ihren Frust an den anderen auslässt.

Teamleitung bevorzugt gewisse Kollegen, diese erhalten dadurch den besten Dienstplan, den Urlaub wan immer sie wollen und mehrere Tage frei am Stück.

Dienstplan wird im Urlaub verändert ohne vorherige absprechung, Wünsche im „Wunschbuch“ werden einfach rausgestrichen, man ist gefühlt permanent auf Arbeit besonders in den Sommer Monaten (oft nur ein freies Wochenende im Monat).

Man wird an seinen freien Tag oft angerufen um einzuspringen (wenn man 2-3 mal hintereinander nein sagt wird gleich mit einem Gespräch bei der PDL gedroht).

Wenn man sich einmal im Jahr krankmeldet wird man sofort schlecht über einen geredet (teilweise so schlimm das Kollegen mit einem Teilriss der Achillessehne trotzdem zur Arbeit erschein oder Kollegen mit einer Grippe sich nicht krankmelden aus Angst vor den Konsequenzen).

PDL - sehr freundlich, hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen ihrer Mitarbeiter
Teamleitung - nicht professionell, übergreifend

Die Arbeit in der Psychiatrie ist eine tägliche Herausforderung, es gibt immer etwas Neues zu erleben.