4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance nicht vorhanden. Die Kündigung erfolgte ohne Vorwarnung und nach Bekanntgabe einer Erkrankung. Vorherige Feedbackgespräche waren immer positiv. Es wurde sogar eine Schulung für den Zeitpunkt nach der Probezeit in Aussicht gestellt.
Verbesserungsvorschläge
- Neue Mitarbeiter einstellen als Entlastung
- Offene und ehrliche Kommunikation, vor allem über die berufliche Zukunft im Unternehmen
-Sachliche und respektvolle Kommunikation der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Onboarding verlief holprig. Einerseits durch das coronabedingte Arbeiten ausschließlich im Homeoffice. Andererseits, da die Erwartung war, die Einarbeitung wäre nach zwei Wochen abgeschlossen, trotz der inhaltlichen Komplexität der Themen.
Empathie und ehrliche Kommunikation seitens direkter Vorgesetzten ließ zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Hohes Arbeitsaufkommen, Überstunden waren obligat.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten in Pandemie-Zeiten und entsprechender Homeoffice-Pflicht. Es gab regelmäßige Treffen unter KollegInnen online. Sie waren überwiegend sehr nett und haben trotz Homeoffice versucht einen ins Team zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Deadlines teilweise sehr unrealistisch (für MitarbeiterInnen, die sich noch in der Einarbeitungsphase befinden).
Kein respektvoller Umgang seitens der Geschäftsführung. In Online-Meetings wurde es auch mal unsachlich gegenüber KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung unter Corona-Bedingungen. Arbeiten war nur im Homeoffice möglich. Interne Telefonate über Teams, externe über das private Handy/Telefon. In fünf Monaten zwei Mal im Büro gewesen.
Kommunikation
Quantität ging leider über Qualität. Es gab ein Meeting nach dem anderen ohne viel effektive Arbeitszeit dazwischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchschnittlich, hinzu kamen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn man die unentgeltlichen Überstunden mit einberechnet leider unterdurchschnittliche Bezahlung.
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Kollegiale Zusammenarbeit hat die Arbeit erträglich gemacht, aber Kommunikationsdefizite auf höherer Ebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur der Zusammenhalt und die gute Laune in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles aus meinen Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Fangt doch mal damit an, zu kommunizieren. Das würde echt einiges erleichtern. Niemand weiß, was in Euren Köpfen abgeht. Lasst die Mitarbeitenden daran teil haben!
Vorab Absprachen mit den Mitarbeitenden wären auch super. Nicht einfach Dinge entscheiden und dann erst mit den Leuten drüber reden.
Was auch super wäre, wenn die Meinung anderer akzeptiert werden würde und man dann nicht gleich mit kindischem Verhalten bestraft wird.
Cholerische Geschäftsführer mit Lieblingen braucht auch niemand! Gerade ein Geschäftsführer sollte doch alle gleich behandeln können und sich im Griff haben!
Und ihr wundert euch noch, dass die Leute kündigen?
Arbeitsatmosphäre
Schlecht!
Work-Life-Balance
3 Tage Büro (davon 1 Pflichttag, wo auch darauf geachtet wird, dass du da bloß kommst), 2 Tage Homeoffice. Und wenn man mal einen Tag mehr Zuhause arbeitet, muss man den Tag im Büro "nacharbeiten". Man musste am Anfang festlegen, wann man gerne Homeoffice machen möchte. Die Tage tauschen wird aber nicht gern gesehen.
Also Work-Life-Balance nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
nur gut, wenn man die richtige Abteilung erwischt hat.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch. Wenn man einmal negatives Feedback zu etwas äußert, wird man auf ewig mit anschweigen bestraft. Die Vorgesetzten akzeptieren nur Ihre Meinung. Auch können einige Vorgesetzten nichts für sich behalten, was man ihnen im Vertrauen erzählt hat. Alles geht ungefiltert an die Chefetage.
Kommunikation
Hier wird nicht kommuniziert. Man muss erraten, was vor allem der Geschäftsführer denkt. Und wenn man nicht genauso denkt oder so funktioniert, wie er das gerne hätte, ist man sofort unten durch und man kann ihn auch ab da an auch nicht mehr vom Gegenteil überzeugen. Einmal unten durch, immer unten durch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eigentlich ganz cool, wenn man Glück hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung muss gelernt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und ihre Wünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es immer wieder unterschwellige Auseinandersetzungen unter Kolleg*innen. Viele sind unzufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben tolles Feedback und sind immer Ansprechbar. Die Geschäftsleitung wird leider wenig bis gar nicht durch gute Kommunikation hervorgehoben und gibt häufig das Gefühl, dass persönlicher Austausch mit den MA nicht gewünscht ist.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass einige nicht genau wissen was Sie tun sollen oder wie etwas funktioniert. Sie fragen aber auch nicht nach Hilfe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gerade im Umbruch - mobiles Arbeiten aber gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Entwicklungsmöglichkeiten eher nein
Arbeitsbedingungen
Etwas Farbe in den Büroräumen fehlt
Kommunikation
Ist natürlich immer stark Personenanhägig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachmedien Otto Schmidt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Fachmedien Otto Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachmedien Otto Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.