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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachmedien Otto Schmidt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quantität ging leider über Qualität. Es gab ein Meeting nach dem anderen ohne viel effektive Arbeitszeit dazwischen.
Schwierig zu bewerten in Pandemie-Zeiten und entsprechender Homeoffice-Pflicht. Es gab regelmäßige Treffen unter KollegInnen online. Sie waren überwiegend sehr nett und haben trotz Homeoffice versucht einen ins Team zu integrieren.
Leider nicht vorhanden. Hohes Arbeitsaufkommen, Überstunden waren obligat.
Deadlines teilweise sehr unrealistisch (für MitarbeiterInnen, die sich noch in der Einarbeitungsphase befinden).
Kein respektvoller Umgang seitens der Geschäftsführung. In Online-Meetings wurde es auch mal unsachlich gegenüber KollegInnen.
Hier wird nicht kommuniziert. Man muss erraten, was vor allem der Geschäftsführer denkt. Und wenn man nicht genauso denkt oder so funktioniert, wie er das gerne hätte, ist man sofort unten durch und man kann ihn auch ab da an auch nicht mehr vom Gegenteil überzeugen. Einmal unten durch, immer unten durch.
Onboarding verlief holprig. Einerseits durch das coronabedingte Arbeiten ausschließlich im Homeoffice. Andererseits, da die Erwartung war, die Einarbeitung wäre nach zwei Wochen abgeschlossen, trotz der inhaltlichen Komplexität der Themen.
Empathie und ehrliche Kommunikation seitens direkter Vorgesetzten ließ zu wünschen übrig.