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FACKELMANN 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut, aber könnte noch besser sein

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fackelmann GmbH + Co KG als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich gleich eine Eingangsbestätigung, zwei Wochen später einen Zwischenstand darüber, dass das Auswahlverfahren noch etwas Zeit in Anspruch nehmen wird, und fünf Wochen nach dem Zwischenstand eine Einladung zum Gespräch, das ich nicht mehr wahrgenommen habe, da ich die Jobsuche mittlerweile abgeschlossen hatte. Grundsätzlich finde ich die Reaktion auf meine Bewerbung positiv. Dass das Auswahlverfahren aufgrund der Vielzahl an Bewerbern so lange gedauert hat, finde ich jedoch etwas schade und hätte vielleicht vermieden werden können, wenn die Stellenausschreibung rechtzeitig deaktiviert worden wäre. So wird einem als Bewerber immer das Gefühl vermittelt, ein "Plan B" zu sein, was sich nicht gut anfühlt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihren ausführlichen Kommentar.

Ein zeitnahes Feedback an die Bewerber (m/w/d) ist uns sehr wichtig. Leider gelingt dies in Einzelfällen nicht. Wenn es in Ihrem Fall so war, bitten wir dies zu entschuldigen. Wir arbeiten stets daran, den Bewerbungsprozess zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung

Plötzlich drehte sich alles um einen ganz anderen Job

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fackelmann (Hersbruck / Deutschland) als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter ist erstmal 10 Minuten zu spät gekommen und hat sich nichtmal entschuldigt.

Danach drehte sich das Gespräch für die Stelle, die im Internet ausgeschrieben wurde um einen komplett anderen Job in einem anderen Bereich, nur weil der Bewerber dort auch Erfahrung hatte. Er hat sich ja nicht ohne Grund auf diese spezielle Stelle beworben. Für die ausgeschriebene Stelle wäre er perfekt geeignet gewesen, konnte sich aber kaum darüber äußern. Mehr als unprofessionell von einem Unternehmen. Ich werde Fackelmann so in Erinnerung behalten.

Absage per Standardmail.

Fazit: Reine Zeitverschwendung, Anfahrtskosten und Stress.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihren ausführlichen Kommentar.

Dass das Gespräch nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlief, tut uns sehr leid. Wir sind stetig bemüht, Termine pünktlich zu beginnen und auch zur Zufriedenheit der Bewerber (m/w/d) zu gestalten. Wenn es in Ihrem Fall nicht geklappt hat, bitten wir um Entschuldigung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr gerne auf und geloben Besserung!

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung

Sehr nette Personaler und schnelle Reaktion und Entscheidung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACKELMANN GmbH + Co. KG als Praktikum für ein Praxissemester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nur kurz wegen einem abgebrochenem Studium gefragt und meine Antwort schien zufriedenstellend zu sein.
  • Die Gesprächspartner schlugen mir direkt im ersten Gespräch Themen für meine Bachelorarbeit vor. Die Entscheidung der Einstellung war, wie es mir vorkam, bereits vor dem Gespräch getroffen worden. Sehr entspannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung, dass freut uns sehr!

Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung

Sehr nette Gespräche, aber letztendlich wenig Wertschätzung und Hinhaltung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FACKELMANN GmbH + Co. KG als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beide Gespräche verliefen sehr freundlich und interessant. Für das zweite Gespräch wurde eine Arbeitsaufgabe gestellt, die einen realen Sachverhalt innerhalb des Unternehmens lösen sollte. Der Arbeitsaufwand war sehr hoch gemessen daran, dass man sich noch im Bewerbungsprozess befindet und nicht bezahlt wird. Als Bewerber fügt man sich dem, man möchte schließlich den Job. Im Gespräch wurde viel zusätzliches Expertenwissen erfragt, welches definitiv nicht im Unternehmen vorhanden war und von dem nun profitiert wird.

Für die finale Zu- oder Absage wurde ich fünf Wochen hingehalten. An die vom Unternehmen selbst gesetzte Frist wurde sich nicht gehalten, auf Nachfrage drei Wochen später wurde eine neue Frist genannt und dass man sich noch nicht entscheiden könne. Auch diese Frist wurde nicht eingehalten. Als Bewerber mit ernsthaftem Interesse natürlich unschön, man möchte schließlich auch planen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihren ausführlichen Kommentar.

Die Arbeitsaufgabe hatte für uns einen angemessenen Rahmen um die Bewerber und deren Arbeitsweise noch näher kennen lernen zu können. Eine gängige Art sind auch Assessment Center die noch einiges mehr an Zeit und Arbeitsaufwand bedeuten.

Ein zeitnahes Feedback an die Bewerber ist uns sehr wichtig. Leider gelingt dies in Einzelfällen nicht. Wenn es in Ihrem Fall so war, bitten wir dies zu entschuldigen. Wir arbeiten stets daran, den Bewerbungsprozess zu optimieren.

Leider hat es diesmal mit einer Stelle bei Fackelmann nicht geklappt. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Interesse wieder bewerben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung

Der reinste Lobbyismus

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Fackelmann als purchaser beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Scheint ein Spiegelbild gesellschaftlicher Machtverteilung zu sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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