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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtNach 24 Jahren habe ich mich von der Firma Fackelmann GmBh & Co.kg verabschiedet und kann nun in den Ruhestand gehen.
Ich habe dieses Unternehmen als äußerst zuverlässig erlebt und habe alle Absprachen eingehalten. Das Arbeitsklima und die Interaktion mit Kollegen und Management waren optimal.
Zusammenfassend wage ich zu sagen: „der beste Arbeitgeber meines Lebens“
Kostenloses gefiltertes Wasser und Kaffee wurde von der Führungsebene hoch angepriesen, obwohl das zum Standard jedes Unternehmen gehören sollte.
Meine Außendienst Kollegen/ das direkte Team und die tätigkeit mit den Kunden. Hier sind alle Hilfsbereit. Auch bei neuen Kollegen werden sofort ins Team aufgenommen, wie als wären Sie schon immer da gewesen.
alles was ich oben mit 4 oder 5 Sternen bewertet habe, finde ich gut. Ich gehe gerne in meine Arbeit.
Kostenloser Kaffe
Gefiltertes Wasser
Zu viel Vetternwirtschaft und der neue Inhaber ist äußerst Fragwürdig und fern der Realität. Der Außendienst braucht 1 Tag Homeoffice in der Woche. Andere Firmen bekommen es auch hin. Denn nur weil der AD um 15 Uhr zu Hause ist hat er trotzdem nicht feierabend. Sondern sitzt noch Stunden UNBEZAHLT im Büro. Achso, meistens ist der auch schon um 5-6 Uhr IM Auto, da schäft der Innendienst/Büro noch gemütlich. Das wird alles nicht gesehen. Der neue INHABER sollte mal beim ...
Wie man die Mitarbeiter behandelt.
Gehaltsstruktur
Entwicklungsmöglichkeiten v.a für jüngere Mitarbeiter/innen
Veraltete Ansichten und Denkweise
Eigentlich kaum was Postives. Wer hier einsteigt, befindet sich in meinen Augen auf einem sinkenden Schiff!
Eine offene Kommunikationsstruktur, in der Mitarbeiter ihre Gedanken und Bedenken frei äußern können.
Investitionen in Schulungen und Workshops zur Entwicklung von Führungskompetenzen, um eine unterstützende und motivierende Führung zu fördern.
Einen Betriebsrat der das Sprachrohr der Mitarbeiter sein sollte und nicht gegen die Mitarbeiter agiert.
Etablierung regelmäßiger Feedback-Mechanismen, um die Leistung zu bewerten und Mitarbeiter zu ermutigen, sich weiterzuentwickeln.
Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds durch die Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter.
Förderung von Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsamen Projekten, um den ...
Hierarchien abflachen, den einzelnen Sachbearbeitern mehr Spielraum einräumen. Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmenden gegenüber etablieren, gerade für langjährige Mitarbeitende, die das Fundament dieser Firma bilden!
Die Firma Fackelmann ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber. Es kommt eben auf die eigenen Erwartungen und Ziele an, die sich der einzelne Mitarbeiter steckt.
Vorgesetzte nach Qualifikation auswählen
Der Fisch fängt immer an Kopf zu stinken an. Soviele Ex Mitarbeiter könne mit Ihren Aussagen nicht falsch liegen. Das sind keine einzelfälle. Bloß nicht jeder schreibt eine Bewertung. Seit froh darum. Und eure Computer Pauschal-Antwort könnt Ihr stecken lassen. Das liest kein Realer Mensch. Woher ich das weiß. Insider Wissen.
Gute Leistung besser anerkennen, ein "Danke", "gut gemacht" oder "tolle Idee" hat noch keinem Weh getan.
Vorgesetzte sollten bei Konflikten unparteiisch sein.
Der am besten bewertete Faktor von FACKELMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich war im Außendienst tätig. Der Job an sich hat mir richtig Spaß gemacht. Ich bin von den Kollegen sofort in das Team aufgenommen worden, wie als würde ich hier schon ewig da sein. Ich hatte eine Umfangreiche Wochenlange Einarbeitung. Sobald ich auch nur irgendeine Frage hatte konnte ich außnahmlos jeden Kollegen anrufen. Innerhalb von paar Minuten hatte ich meine Antwort die ich meinen Kunden geben konnte. Die Jungs und Mädls im Außendienst machen einen absolut geilen Job. Was nicht ...
Ohne meine Exkolleginnen aus der unmittelbaren Abteilung wäre ich nicht so lange geblieben
Alle sehr nett nichts auszusetzen
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt super.
Ganz überwiegend super nette und hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACKELMANN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sogar ein Stern ist zu viel
Keine. Ganz im Gegenteil es wird gefragt warum man sich weiterbilden möchte. Außer natürlich Söhne und Kumpels der Führungsebene.
wäre ausbaufähig
Karriere gut; Weiterbildung ausbaufähig
Man muss aktiv danach fragen, aber dann wird meist zugesagt. Wegen flacher Hierarchien kaum Aufstiegschancen.
