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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
meistens gut
meiner Meinung nach, sehr gut
ok
einige Möglichkeiten
gute Aufstiegschancen
ja, das wird überall gelebt
eigentlich gut, mache Kollegen meckern dauernd, das nervt.
ok
ok
moderne Arbeitsplätze, alles hell und freundlich
wirklich gute Abläufe, klappt gut
ja
sehr viel Abwechslung
Die Kollegen
Kontrollsüchtig, Arrogant, undankbar, verständnislos, unpraktischer Arbeitsweg, Gehalt an der untersten Grenze
Verbesserungsvorschläge bringen an dem Punkt nichts. Denn drauf reagiert der Arbeitgeber nicht.
Man ist dauernd angespannt, hat angst davor Fehler zu machen, fühlt sich in allem kontrolliert und beobachtet. Die ganze Stimmung ist davon abhängig ob die Launen der Chefetage gut oder schlecht sind
Nach Außen Top. Nach innen Schrott.
Immerhin gibt es Gratis Wasser.
Nicht wirklich vorhanden. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Wenn man dann aber doch mal private Anliegen hat bekommt man eher Vorwürfe an den Kopf geknallt statt Verständnis. Gab keinen Tag wo ich ohne Kopfschmerzen und glücklich von der Arbeit gekommen bin. Anbindung zum Firmengebäude ist schlecht. Zumindest wenn man Bahnfahrer ist. Aber bei dem Gehalt kann man sich auch kein Auto leisten.
Azubis sind billige Arbeitskräfte, Fehler werden bestraft und man darf dann me Woche lang nur die Halle fegen. Weiterbildungen werden keine Angeboten und sobald man die Ausbildung dort abgeschlossen hat, bleibt man auch auf dem gleichen Wissensstand. Schade.
Gegen die Kollegen kann man nichts sagen aber auch dort gibt es die ein oder andere Person der man nichts sagen kann. Denn dann wird wie im Kindergarten gepetzt und gehetzt.
Nasenfaktor. Wenn man als Arbeitnehmer gemocht wird, zu allem ja und Amen sagt und nie auch nur ein Widerwort gibt dann hat man es deutlich leichter.
Nach Außen hin super freundlich und zuvorkommen aber intern absolute Katastrophe.
Gesetzliches Minimum.
Welche Kommunikation? Und wenn man dann doch mal irgendwelche Informationen bekommt dann über dritte oder in E-mails die quasi in Toxin schwimmen. Gleiches bei Telefonaten.
Als Einzelperson kann man von dem Gehalt kaum leben. Aber da ist es auch egal ob man 1 Jahr da arbeitet oder 20. Das Gehalt ist bei vielen gleich und die Arbeit (egal welcher art) wird in keinster weise gewürdigt.
Denke der eine Stern sagt alles.
Obstkorb-Mentalität.
Azubis haben Angst, Fehler zu machen, weil man dann für nichts mehr gut genug ist, obwohl sie ja in der Firma sind, um zu lernen.
Azubis haben zu viel Verantwortung und dafür null Unterstützung, wenn es darauf ankommt.
Z.b bei Prüfungsvorbereitung.
Azubis werden nicht richtig ausgebildet, der Stoff in der Berufsschule gleicht sich null wie im Betrieb. Theorie & Praxis fusionieren nicht miteinander in den meisten Abteilungen.
Es werden Ausbildungsplätze angeboten für Berufe, von denen der Betrieb selbst keinen Plan hat.
Der Geschäftsführer ist in Ordnung, sollte mehr durchgreifen.
Aufgrund der Kollegen
Von Außen top - Von Innen katastrophal
Azubis verdienen Maximal 2,60/Stunde, Gesellen leider auch nicht viel.
Kollegen sind Top
Geschäftsführerin lässt Ihre schlechte laune an den Mitarbeitern aus, aber selbst sollte man sein Privatleben von der Arbeit trennen.
Wenn etwas der Geschäftsführerin Stört wird durch eine dritte Person kommuniziert! oder bei unangenehmen Fragen.
Hier geht es nach Sympathie Punkte bei der Geschäftsführerin.
Herzlich wenig, selbst mit dem versuch neutral zu bleiben.
Die Punkte oben
Bisschen mehr auf die Angestellten hören, denn die machen den Job schließlich. "Meiner Meinung nach" - Agumentationen mal lassen und wirklich auf die Leute hören, die dran arbeiten. Schnellschüsse etwas einschränken. An Verbesserungen nicht mit Vorwürfen herrangehen.
Schrecklich. Ständiger Stress, weil alles angenommen wird trotz Unterbesetzung. Ausgeschiedene ausgebildete Kollegen werden nur durch Azubis ersetzt. Oft Überstunden. Ständige Diskussion mit der Geschäftsführung wegen Banalitäten. Viele Kollegen spiel mit dem Gedanken zu gehen. Am Wochenende zu arbeiten wird in einigen Abteilungen vorrausgesetzt, so wirkt es zumindest, offen ausgedprochen wird es nicht. Bei kleinsten Fehlern muss ständig die gesamte Arbeitsstruktur geändert werden.
Arbeitsweg is für viele ungünstig. Bahn oder Busse haben ständig Ausfälle. Stress nimmt man mit nach Hause.
Ausbildung wertlos. Kriegt kaum was gezeigt. Beruf hauptsächlich in der Berufsschule gelernt. Es werden Berufe gelehrt, die kaum im Betrieb Anwendung finden. Keine praktische Erfahrung. Azubis sind billige Arbeitskräfte.
Schrecklich. Knapp über Mindestlohn. 5 Überstunden werden mit dem Gehalt verrechnet. Kollegen ohne diese Klausel verdienen, so scheint es, trotzdem gleich.
Nichts bekannt
Die Kollegen halten gut zusammen. Muss man auch, sonst würde man verrückt werden.
Keine Meinung
Wird ständig über Fehler gelästert. Man fühlt sich als ob man nichts richtig macht. Bei kleinen Fehlern wird einem Arbeitsverweigerung vorgeworfen. Stimmung diktiert Stimmung des gesamten Betriebs. Selbiges wird aber dann Mitarbeitern vorgeworfen. Dankbarkeit wird kaum gezeigt. Man wird oft ins Meeting zitiert, wo man sich Vorwürfe anhören darf. Im Umgang mit Mitarbeiter oft ein unnötig aggressiver Grundton, egal ob per Telefon oder per Mail. Dazugesagt werden muss, dass dieses Verhalten nur von einem der Geschäftsführer gezeigt wird.
Gesetzlich vorgegebener Standard. Keine weiteren Zusätze.
Wird ständig von oben bemängelt. Nach unten wird eher mäßig kommuniziert.
Guter Mix, keine Vorurteile
Monoton, gibt nix
Teamevents, kurze Entscheidungswege, die direkten Kollegen,
Obstkorbmentalität
Bessere Gehälter
Schulungen im Bereich Sozialkompetenz und Belastbarkeit
Echte Wertschätzung
Bessere Benefits
Mitarbeiter schaffen sich ihr Klima selbst
Kurzfristigen Urlaub oder Abbau von Überstunden eher widerwillig
Altersvorsorge, Versicherung, Gehalt Nähe am Mindestlohn für die meisten Berufsgruppen.
Regelmäßige Spannungen
Maskenhaftes Verhalten
Regelmäßige Gruppen Meetings zum Austausch von Informationen
Branchenerfahrene verdienen gleiches Gehalt wie Quereinsteiger
Kurzfristige Produktion in kurzer Zeit sorgt für immensen Druck.
Es wird neu gebaut und die Firma zieht um. Zukunftsorientiert!
Immer neue Aufgaben
Transparenz, lohn und angenehmes umfeld
Nichts das mir momentan in den sinn kommen würde
Keine momentan, ist alles gut im betrieb
Dem Arbeitnehmer wird viel geboten
Regelmäßiges gemeinsames Frühstück für Besprechungen
Vorbildlich
Junges Team mit flachen Hierarchien
täglich neue Aufgaben von Produktion über Montage vor Ort
Realistische Termine machen. Alle gleich behandeln. Nicht immer mit wer hat Schuld beschäftigen.
Schlechte Atmosphäre. Hoher Termindruck der einfach an die Angestellten weiter gegeben wird.
Gibt es nicht.
Jeder gibt dem anderen die Schuld weil keiner für Fehler gerade stehen will aber es einen Schuldigen geben muss.
Bevorzugen die Kollegen die lange zur Firma gehören. Machen sich lustig über Angestellte.
Schlecht weil dafür keine Zeit ist.
So verdient kununu Geld.