Tolles Team, tolle Kunden, Wertschätzung - und viel zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und offene Kommunikation
Tolle Mitarbeitende
Tolle Kunden
Guter Umgang generell
Keine Störung im Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Viel Arbeit für zu wenig Zeit
Verbesserungsvorschläge
Eine Trennung bei der Arbeitszeit zwischen leitenden und nicht leitenden ANs ist m.E. bei der Unternehmensgröße Unsinn. Letztlich gibt es ausschließlich die Geschäftsleitung als leitende Person. Alle anderen gehören meines Erachtens nicht in diese Gruppe.
Kollegenzusammenhalt
Die FACT schafft es, einen wahnsinnig guten Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen zu fördern. Es wird sich gegenseitig geholfen und zugehört.
Work-Life-Balance
Letztlich war das Arbeitslevel bei mir als Führungskraft für eine Teilzeitanstellung zu hoch. Wenn man eine Vollzeitanstellung eingehen möchte, relativiert sich dies vielleicht. Mir ist es nicht gelungen, mit reduzierten Stunden meinen Erwartungen an die Arbeit gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Auswertung bezieht sich ausschließlich auf das Gehalt. Hier muss relativierend erwähnt werden, dass ich einen Teilzeitvertrag hatte und aus Eigenmotivation heraus deutlich mehr gearbeitet habe. Die reale Entlohnung je Stunde ist somit natürlich drastisch gesunken. Aber hier ist jeder seines Glückes Schmied und muss selbstdiszipliniert weniger arbeiten. Dann wären auch mehr Sterne drin.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern.
Wir nehmen die Anmerkung zur Arbeitsbelastung sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass es in Zeiten hoher Auslastung zu einer erhöhten Arbeitsbelastung kommen kann. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren, um eine ausgewogenere Verteilung der Arbeitslast zu gewährleisten.
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Kollegium sowie die Kommunikation so positiv bewertet hast und können nur zurückgeben, dass uns die Zusammenarbeit mit dir immer große Freude gemacht hat.
Wir hoffen, wir bleiben im Kontakt und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!