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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fact Informationssysteme & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fact Informationssysteme & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fact Informationssysteme & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    113%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die FACT schafft es, einen wahnsinnig guten Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen zu fördern. Es wird sich gegenseitig geholfen und zugehört.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Letztlich war das Arbeitslevel bei mir als Führungskraft für eine Teilzeitanstellung zu hoch. Wenn man eine Vollzeitanstellung eingehen möchte, relativiert sich dies vielleicht. Mir ist es nicht gelungen, mit reduzierten Stunden meinen Erwartungen an die Arbeit gerecht zu werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte einige Zeit für die Fact arbeiten und mir hat es echt Spaß gemacht. Man konnte häufig zusammen lachen und jeder ist für den anderen da. Die Arbeitsatmosphäre werde ich sicherlich vermissen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch kurze Kommunikationswege konnte man vieles klären und abarbeiten. Natürlich gibt es hier und da kleinere kommunikative Probleme, aber diese gibt es in dieser Form überall. Das Wichtigste ist, dass wenn man tatsächlich eine wichtige Entscheidung braucht, diese auf kurzem Wege bekommt. Notfalls nimmt sich selbst die Geschäftsführung für einen die Zeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fact ist für mich eine kleine Familie geworden. Egal ob Firmenfahrten, -veranstaltungen oder kleiner interne Feiern haben immer sehr viel Spaß gemacht. Das werde ich definitiv vermissen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal private Probleme hat ist die Fact für einen da. Kurze Hand den Vorgesetzten informieren und es wird immer eine Lösung gefunden. Meist im Interesse des Arbeitnehmers. Das kannte ich vorher nicht und diesen Umgang werde ich definitiv vermissen!

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