Mit Leistung. Mit Leidenschaft. Miteinander.
Fact als Unternehmen: Die digital uncomplicators
Ein Start-up, bevor es Start-ups gab: Fact ist seit 1996 erfolgreich in der Entwicklung digitaler Lösungen für die Verwaltung von Kapitalanlagen und hat sich zu einem der führenden Anbieter von Softwarelösungen und umfangreichen Dienstleistungen für den gesamten Kapitalanlageprozess entwickelt. Den Start-up-Spirit haben wir uns bewahrt: Wir streben leidenschaftlich nach der Weiterentwicklung von Bewährtem und der Innovation neuer Lösungen. Unsere Vision: Komplexe Vorgänge in der Finanzbranche durch Digitalisierung einfacher und erfolgreicher zu machen.
Unsere Power basiert dabei auf dem leidenschaftlichen Drang unseres rund 80-köpfigen Teams aus individuellen Persönlichkeiten, neue Herangehensweisen zu prägen, Bewährtes weiterzuentwickeln und somit zukunftsweisende Lösungen zu kreieren. Lösungen, die zurecht als Innovationen von Morgen bezeichnet werden können, da sie komplexe Vorgänge in der Finanzbranche durch Digitalisierung ebenso problemloser wie erfolgreicher machen.
Faktisch bedeutet das: Für die Kapitalanlageverwaltung unserer Kunden stellen unsere modular aufgebauten Softwareprodukte umfassende Lösungen für Bestandsführung, Bilanzierung, Meldewesen und Risikomanagement von Kapitalanlagen sowie eine standardisierte Schnittstellenarchitektur zwischen Bestandsführungssystemen sicher.
Persönlich bedeutet das: Dass wir für unsere Kunden stets mit all unserer individuellen Persönlichkeit und gemeinschaftlicher Leidenschaft auf alle individuellen Wünsche und Anforderungen eingehen werden.
Fact als Arbeitgeber - die indiWEdual power
Wir sind ein mittelständischer Arbeitgeber. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, einer der flexibelsten Sorte. Unseren Erfolg verdanken wir der besonderen Power eines einzigartigen Teams aus rund 80 Individuen, die sich auf den Hauptstandort im rheinländischen Neuss und die beiden Zweigstellen in Frankfurt am Main und Erfurt verteilen.
Bei uns gibt es eine Vielzahl an Tätigkeitsbereichen rund um IT und Finanzen, für die „spannend“ und „innovativ“ tatsächliche Attribute, nicht bloße Floskeln sind. Eine freundliche und fördernde Arbeitsatmosphäre sorgt darüberhinaus für Zufriedenheit im Arbeitsalltag. Ebenso die attraktive Arbeitsumgebung, die flexible Zeit- und Ortgestaltung und einige weitere Benefits mehr.
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir den Anspruch, ein wirklich attraktiver Arbeitgeber zu sein. Einer, der beruflich langfristig Perspektive bietet. Einer, für den das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse sowie das Gestalten von spannenden Aufgabenfeldern kein Problem – sondern eine Selbstverständlichkeit darstellt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubtBei einer Unternehmensgröße von gut 80 Kolleginnen und Kollegen pflegen wir bei der Fact ein Miteinander, das man getrost als recht zwanglos, ja, als lässig bezeichnen kann. Als aufgeschlossener Arbeitgeber schreiben wir uns auf die Fahne, immer mit offenem Ohr auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Aus Überzeugung leben wir eine flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeitgestaltung und richten unseren Arbeitsalltag so unkompliziert und unbürokratisch wie möglich aus. Unser Augenmerk liegt dabei täglich auf der guten Teamatmosphäre, die wir beispielsweise durch gemeinsame Mittagspausen, Ausflüge oder Matches am Kicker-Tisch erhalten.
Wir suchen digital uncomplicators – digitale Entkomplizierer, die dem Unternehmen einerseits mit Know-how, darüberhinaus mit ihrer Individualität zu noch mehr Power verhelfen. Die Aufgaben, die bei der Fact möglich sind, sind vielseitig: Von Softwareentwicklung über Vertrieb bis hin zu fachlicher oder technischer Softwareeinführung und -beratung – bei uns ist es innerhalb eines breiten Spektrum an Tätigkeitsfeldern möglich, sowohl dem Charakter als auch der Karriere freien Lauf zu lassen.
Wir suchen Persönlichkeiten.
indiWEdual power ist: Wenn Charakter ebenso viel zählt wie Können.
Das Können kann auf Fachrichtungen wie Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik o.ä. basieren. Wichtig ist: Die Freude, Fähigkeiten und Wissen einzubringen, im Team mit allen Fact'lerinnen und Fact'lern neue Wege beschreiten und eine unkomplizierte digitale Zukunft gestalten zu wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fact Informationssysteme & Consulting GmbH.
Faire und offene Kommunikation
Tolle Mitarbeitende
Tolle Kunden
Guter Umgang generell
Keine Störung im Urlaub
Offenheit, Bereitschaft Anregungen zu reflektieren (und wenn sie gut sind auch umzusetzen)
Auch als Werkstudent wird man super von den Kollegen aufgenommen! Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit! Von Anfang an wurde man im Onboarding Prozess begleitet und vom Team mitgenommen. Es herrscht ein respektvoller aber lockerer Umgang untereinander, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.
Es wird individuell auf Personen und Anliegen eingegangen und sich dem angenommen. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich allgemein bei der Fact sehr wohl!
Durch Eigeninitiative kann man viel lernen und ausprobieren. Das Betriebsklima ist toll. Direkte und offene Kommunikation zu den Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten.
Durch regelmäßige Meetings wird über den Stand der Projekte und über die Ergebnisse berichtet.
Die Möglichkeit gehabt zu haben mehrere Unternehmenszweige kennen zu lernen und mich auch mit verschiedenen Kollegen über deren jeweiliges Aufgabenfeld auszutauschen.
Zu Viel Arbeit für zu wenig Zeit
Keine 30 Tage Urlaub wie bei ähnlichen Unternehmen.
Unbezahlte Überstunden.
...dass das Unternehmen wenige kennen und vom Thema "IT&Finanzen" vielleicht erstmal (zu Unrecht) zurückgeschreckt werden
Eine Trennung bei der Arbeitszeit zwischen leitenden und nicht leitenden ANs ist m.E. bei der Unternehmensgröße Unsinn. Letztlich gibt es ausschließlich die Geschäftsleitung als leitende Person. Alle anderen gehören meines Erachtens nicht in diese Gruppe.
Aus meiner Sicht könnte das Produktmanagementteam gestärkt werden. Die Kollegen vom Produktmanagement machen einen tollen Job. Manche der Themen/Projekte sind aber zu umfangreich und mit einem größeren Team könnte die Klärung der Anforderungen etwas besser organisiert werden.
Weniger autokratischer Führungsstil und statt Druck und Kritik auf die Mitarbeiter auszuüben sollte mit mehr Vertrauen und Unterstützung zusammengearbeitet werden.
Bereichsmeetings im Consulting sollten wieder eingeführt werden.
Bischen mehr neben dem Tellerrand schauen und Netzwerken :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin nebenbei ein Student auf Abendschule. Die fact hat nicht gezögert mich hier zu unterstützen und sogar ohne Erfolgsklausel oder Rückzahlungsklausel die Kosten des Studiums zu übernehmen. Die Fact hat auch jederzeit das mögliche Potenzial des Studiums gesehen.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter werden geboten. Studenten wird die Möglichkeit von wiederholten Praktika, Werkstudententjobs und bei Eignung ein Festeinstieg angeboten.
Die Möglichkeit zur Teilnahme an Englischkursen hat mir Freude bereitet
Jeder erhält die Möglichkeit durch gute Leistung mehr Verantwortung zugesprochen zu bekommen und damit verbunden sich weiterzuentwickeln.