12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sensationelle Teamkultur - Wir leben New Work seit 2014
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und Teamkultur sucht seinesgleichen
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten die Marke noch bekannter machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Hochleistungs-Team mit einer hervorragenden Wertebasis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsleitung hat rechtzeitig und mit viel Verstand auf die Situation reagiert (Kostenreduktion, Online-Produkte, KUG). Zudem wurden die Schritte sehr transparent mit dem gesamten Team erarbeitet und entschieden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
N.N
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bekomme die bestmögliche Unterstützung, da wir als Team ständig in Kontakt sind (min. wöchentliches synchronisations Team-Meeting / Digital) und einen aktiven Austausch nach dem Mentor – Mentee-Prinzip
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Werte sind die Basis für eine gute Arbeitsatmosphäre. Mit einem respektvollen Miteinander.
Image
Wir reden miteinander und nicht übereinander
Work-Life-Balance
Wird gelebt und gefördert - Liegt jedoch auch in der Selbstverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Wer will der darf... Zugang zu Wissen für die Organisation und einem selbst wird nicht verwehrt.
In einem Start-Up sind die Karrieremöglichkeit jedoch etwas eingeschränkter was aber kein Nachteil bedeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Verantwortung und Aufgaben werden entsprechend vergütet. Zudem werden Sozialleisten wie Altersvorsorge geboten. Gehalt und Reisekostenabrechnungen werden pünktlich und regelmäßig ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leben den Lean-Ansatz - Somit auch keine überflüssigen Gebäude und Räumlichkeiten. Achten immer auf die umweltverträglichlisten Reisemöglichkeiten. Zudem werden soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet ein sehr respektvoller Umgang statt
Vorgesetztenverhalten
Wir sind eine holistisch geprägte Organisation und sind nach Rollen aufgestellt. Dadurch werden schnelle Entscheidungswege ermöglicht. Ziele werden über ein Mentor - Mentee -Prinzip vereinbart
Arbeitsbedingungen
Unser wirken findet beim Kunden statt. Als Ziel- und Lösungsentwickler sind wir gut ausgestattet. Zusätliche Ausstattung im HomeOffice liegt in der Eigenverantwortung - wird jedoch gefördert.
Kommunikation
min. einmal wöchentlich findet ein Synchronisation-Meeting mit dem Team statt. Dabei ist Transparenz die Basis - Dies findet auf einer digitalen Plattform statt. Auf Grund der Netzstabilität kommt es hier und da zu Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch und seine Kompetenz
Interessante Aufgaben
Sind sehr breit und vielschichtig angelegt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Evolutionary Catalyst zu sein, macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Team, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hand, eine Umarmung oder ein High-Five über Skype-Business zu geben funktioniert noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Einen skalierbaren Beratungsansatz
Arbeitsatmosphäre
Die Factory Evolution hat eine super coole Arbeitsatmosphäre! Wir sind eine Wertegemeinschaft, in der man sich in verschiedenen Rollen selbst ausprobieren kann. Ich selbst wollte nicht in die Komfort-Zone bleiben; hier kann ich die meiste Zeit in der Lernzone verbringen, ohne jegliche Angst vor Fehlern zu haben :D
Image
"Unus pro omnibus, omnes pro uno" (aus dem Lateinischem "Einer für alle, alle für einen")
Work-Life-Balance
Bei der Factory Evolution habe ich mehr Flexibilität bekommen, als ich mir vorstellen konnte. Die Home-Office Regelung ermöglicht mir Freunde und Familie in verschiedenen Städten auch unter der Woche zu besuchen. Beispielsweise habe ich dieses Jahr für eine komplette Woche aus Salzburg im Home-Office gearbeitet, Abends ging es natürlich auf den Bergen! Dies kann ich aber auch in meiner Stadt gut nutzen, in dem ich beispielsweise flexibel zum Artzt gehen kann, oder mich für einen Kaffee, Eis oder zum Sport am frühen Nachmittag verabreden kann. Letztlich kann ich meine Zeit selbst einteilen, wichtig ist aber, dass man dennoch liefert!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremäßig bin ich ein Pionier. Ich bilde mich aber natürlich selbst weiter, werde gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in fix, variabel und geldwerte Zuwendungen aufgeteilt. Ich bin zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier einen Punkt abzug, weil wir viel Unterwegs sind (Auto + Flugzeug) und noch kein CO2-Ausgleich machen.
Kollegenzusammenhalt
Als hochleistungs Team arbeiten wir intensiv mit und füreinander, wir kennen uns gut. Die Transparenz der Zielsetzung und offene Art zu kommunizieren löst, zumindest bei mir, alle Spannungen auf. Wir reflektieren ständig warum wir da sind, was wir erreichen wollen, erarbeiten wie wir unsere Ziele erreichen wollen und setzen uns eine Frist wann wir dies und jenes liefern. Ich spüre, dass das Team sehr einen starken Spirit für Evolution hat!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir wissen den Altersunterschied zu schätzen. Die jungen wie ich, wollen "von den Früchten der Weissheit und Erfahrung" der Älteren futtern. Die älteren halten sich mithilfe der unvoreingenommenen Fragen, Anregungen, Enthusiasmus und Stamina der jüngeren frisch.
Vorgesetztenverhalten
Für Konflikt-Fällle haben wir verschiedene Räume, die wir öffnen können, um Spannungen zu prozessieren. In diesen Räumen werden Reaktionen und Lösungen für die verschiedenen konfliktauslösenden Themen im Dialog herausgearbeitet.
Beim Delegieren einer Aufgabe werden die "vier Steuerungsknöpfe der Führung" angewendet; 1. Ist das Ziel oder die Wirkung der Aufgabe klar? 2. Hat man das notwendige Wissen dafür? 3. Hat man ausreichend Erfahrung? (Phronesis) 4. Traut man sich das zu?
Auf der Anderen Seite fragt sich jeder (ungefähr): 1. Was ist mein Ziel? 2. Was mache ich dafür? 3. Was habe ich erreicht? Was hindert mich davon? 4. Was brauche ich (von Anderen)? 5. Was sind meine nächste Schritte?
Entscheidungen werden mit vorhandenem Wissen, unter Einbeziehung der relevanten Rollen, zeitlich getroffen. Die sind in meinen Erfahrungen nachvollziehbar gewesen.
Arbeitsbedingungen
Alles top; Laptop + Handy + Dienstwagen.
Kommunikation
So viel Transparenz und gute Kommunikation habe ich noch nie erlebt. Wir kommunizieren in der großen Runde über alle relevante Informationen um die Arbeitsfähigkeit jedes Einzelnen zu gewährleisten. Wir haben tägliche Projektvorbereitungsrunden, Feedbackrunden, wöchentliche Team-Meetings, monatliche Mentoring-Meetings, usw.
Gleichberechtigung
Wir sind ein kleines Unternehmen und haben stand heute noch keine Frau an Bord. Allerdings setze ich mich als Millenial immer für Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Total! So viel Abwechslung wie bei der Beratung hat man als Sachbearbeiter nicht. Als Lean-Management Enthusiast bin ich "wie ein Fisch im Wasser". Ich kann auf verschiedenen Ebenen arbeiten und in verschiedenen Modi arbeiten... ich bin begeistert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spitzen Ergebnisse, spitzen Team, jede Menge Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller wertschätzender Umgang, Freude am Tun und gemeinsame Erfolge auch mal feiern
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger support und Unterstützung wird geboten
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, relevante Infos werden dem ganzen Team geteilt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verantwortung, Freiheit, Vertrauen und Selbstbewusstsein wird gegeben und gefördert.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentoring unter den Kollegen, Zielorientierung des ganzen Teams, Ausstattung, Gleichberechtigung vom Praktikant bis zur Geschäftsleitung, Transparenz über fast alles im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Physische Distanz zu den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wollen die Kollegen zu viel, aber besser so als andersherum. Nur dürfen sie sich nicht runterziehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch viel Homeoffice als Praktikant etwas eingeschränkt, aber sobald man etwas mehr Kontakt mit den Kollegen hat, wird es sehr viel besser.
Work-Life-Balance
Liegt vollkommen im eigenen Ermessen, wichtig ist, dass die Aufgaben erledigt werden, die angegangen werden. Wenn man sich überarbeitet, hat hier niemand etwas davon, und das wissen alle.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lernen möchte, und das jeden Tag, dann ist man hier richtig. Weiterbildung ist gefördert und gefordert, wie das genau für den Einzelnen aussieht kann mit den Kollegen besprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein müssten 5 Sterne sein, Umweltbewusstsein lässt m.M.n. zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen zusammen und gehen in die Richtung die wir uns zusammen gegeben haben. Durch die Distanz im Alltag vielleicht zu oft allein, aber wir stehen zusammen hinter dem was wir tun.
Vorgesetztenverhalten
Selbst als Praktikant habe ich das Gefühl meinen Vorgesetzten alles sagen zu können was ich gut und schlecht finde, wie ich denke, und wie ich denke, dass es besser ist. Es gibt eigentlich durch die agile Organisation keine festen Vorgesetzten.
Kommunikation
Transparenz über den Stand des Unternehmens und den Projekten an denen gearbeitet wird ist wirklich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sofort bekommt man Aufgaben und Verantwortung übertragen. Es ist eher noch verlangt, dass man selbstständig verantwortungsvoll handelt, anstatt einfach nur auszuführen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Freiheit, große Verantwortung und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Home-Office macht einen extrem flexibel. Ein hohe Leistungsbereitschaft sind in der Branche selbstverständlich. Im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen wird bei der factory evolution aber darauf geachtet, dass niemand überlastet wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird durch Mentoring individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verbindet eine tiefe Wertschätzung durch das gemeinsame Ziel, dem Kunden helfen zu möchten. So ziehen alle an einem Strang. Und das mit viel Humor und Spaß an der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Kollegen ist den Vorgesetzten extrem wichtig und wird auch bei Fragen der Unternehmensentwicklung und -ausrichtung häufig eingeholt. Jedes Feedback ist sehr willkommen.
Kommunikation
Es wird jedem Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings ein umfassendes Bild der Unternehmenssituation gegeben und ein Einblick in alle Projekte verschafft.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgaben ist sehr weit. Von Beratungsprojekten, über den Aufbau von Geschäftsbereichen und Alltagsaufgaben ist alles dabei und bietet einen abwechslungsreichen Mix.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Freiheiten zusammen mit großer Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Flexibilität in Entwicklungspfaden, ich kann in meinem Verantwortungsbereich meine eigenen Fokusthemen definieren, spannende Kundenprojekte, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch etwas zu lose Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Etwas größere Stabilität in den internen Prozessen (noch Start-Up-Phase)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, hungrig auf gemeinsames Vorankommen
Image
Guter Ruf durch die Historie aus dem Unternehmensvorgänger festool engineering
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Regelung sind die Freiheiten im Branchenvergleich sehr hoch, auf Urlaub wird sehr viel Wert gelegt, geregelte Arbeitszeiten, in der Unternehmensberatung bleibt natürlich dennoch ein hoher Arbeitsanspruch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
3-Wöchentliche Gespräche mit dem Mentor, klare gemeinsam definierte Zielsetzung für den persönlichen Entwicklungspfad lassen viel Raum
Gehalt/Sozialleistungen
Top-Gehälter im Branchenvergleich, Beteiligung am Unternehmenserfolg für ALLE Mitarbeiter, Leistungsgerechte Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit möglich
Kollegenzusammenhalt
Stets kommt eine helfende Hand, wenn man Sie braucht, ich wurde noch nie hängen gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Erfahrung zu bekommen ist, stellen wir diese sehr gern ein
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht werden klare und erreichbare Ziele vereinbart Entscheidungen transparent gemacht, allerdings sind hier die Bewertungen der Mitarbeiter sicherlich spannender
Kommunikation
Wöchentliches Teammeeting mit Statusbestimmung des Unternehmens mit Auftragslage etc.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt ist hier explizit gewünscht!
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist aufgrund der Unternehmensgröße und dem Willen aller, gemeinsam voran zu kommen, enorm. Einsatzfelder werden nach Kompetenz und Interesse definiert, nicht nach Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beratung aus Leidenschaft - Weiterentwicklung und Teamspirit für Mitarbeiter - Wirkung bei Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Individueller Gestaltungsfreiraum - die Möglichkeit das Unternehmen voran zu bringen
- Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
- Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß und ist konstruktiv
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team motiviert und macht Spaß
Work-Life-Balance
Als Berater immer wieder eine Herausforderung. Im Vergleich mit anderen Beratungen gelingt es bei der fe besser.
Karriere/Weiterbildung
Mentoring und Feedback sind Teil der DNA
Kollegenzusammenhalt
Teamwork hat man hier wirklich begriffen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und der Grundsatz "Kompetenz führt", was bedeutet, dass Vorgesetzte auch Führung überlassen, wenn es sinnvoll ist
Arbeitsbedingungen
Home Office und neueste technische Ausstattung
Kommunikation
Klare Kommunikation ohne Umwege
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben bei verschiedenen Kunden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die fe bietet Ihren Mitarbeitern große gestalterische Freiräume und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, agile Organisationsstrukturen, moderner Beratungsansatz, für Beratung eine gute Work-Life-Balance, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung des Unternehmergeistes
Image
Moderne Unternehmensstrukturen, New Work, der Mensch steht im Mittelpunkt
Work-Life-Balance
Für eine Beratung überdurchschnittlich gut (Homeoffice-Regelung, Sonderurlaub)
Karriere/Weiterbildung
Mentoren und Weiterentwicklungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die fe leistet Ihren Beitrag zur Erneuerung der Lebens- und Arbeitswelt
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
bei der fe werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Da wir keine klassischen Hierarchien haben gibt es den Vorgesetzten im eigentlichen Sinn nicht. Arbeiten auf Augenhöhe ist unser Anspruch und eine offene Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung, Homeoffice-Regelungen und z.T. flexible Arbeitszeiten, Dienstwagenregelung
Gleichberechtigung
Arbeiten auf Augenhöhe, Partizipation
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Branchen, prozessuale Themen, Führung und Zusammenarbeit, Know-How Arbeit, Agile Organisation
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeinsam neues erschaffen mit realer und nachhaltiger Wirkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang, das Tätigkeitsumfeld, die gelebten und fühlbaren Werte, die Freiheiten in meinem Tätigkeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Teamspirit unbedingt beibehalten
Arbeitsatmosphäre
sehr offen, wertschätzend und gierig voranzukommen
Work-Life-Balance
abgestimmte Home-Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Wollen das man als Arbeitnehmer sich schnell weiterentwickelt und auf "pull" von Arbeitnehmer wird sehr viel Unterstützung geboten
Gehalt/Sozialleistungen
als Arbeitnehmer wird man am Gesamtunternehmenderfolg direkt beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sozial ausgerichtet, haben gleich im ersten Jahr einen Teil des Unternehmenserfolgs gespendet
Kommunikation
alle Unternehmensrelevanten Infos werden wöchentlich weitergeben
Interessante Aufgaben
viele interessante Themen, sowohl in der Kerntätigkeit der Beratung, aber auch in Randprojekten die die Start-Up-Phase betreffen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Factory Evolution durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Factory Evolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Factory Evolution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.