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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Only "fancy" counts here - professionalism undesirable

2,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

If you want to achieve something and this also requires specialist know-how, the mood generally goes down.

Image

As usual in the business - more appearance than reality

Work-Life-Balance

This varies from department to department and rank. Not much control.

Karriere/Weiterbildung

No support for further training and no funding.
Those who can only talk well have already fallen up the ladder here with newly invented job descriptions. Performance lets you tread water.

Gehalt/Sozialleistungen

If you can talk well, you can earn a generous salary + goodies from the owner.
Operatives are usually underpaid in relation to their performance

Kollegenzusammenhalt

Very superficial... operations is a better group than leadership/management. Too much cohesion is always sabotaged from above, for example by playing departments off against each other.

Vorgesetztenverhalten

Major shortage over the last few years until now.
Hardly any experience or professional understanding. This lack of professional structure, among other things, makes it difficult and stressful for the departments, both economically and personally. Many fires are put out by operations.
Those who are literally not good at putting out fires are not recognized by management and are only a means to an end.
In the simplest and most common case, criticism and the corresponding solutions are ignored - muzzled.

Arbeitsbedingungen

No working standards, but lots of expensive bells and whistles. Hints are ignored.

Kommunikation

When technical discussions take place in the respective specialist departments, many employees, including management, become disparagingly ignorant due to a lack of knowledge. For years now, meaningless speeches have been the order of the day.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unfortunately bad

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

High pressure top down environment

Image

Good image in startup and innovation world

Work-Life-Balance

lots of overhours without appreciation or appropriate compensation. 20hours overtime are contractually expected.

Gehalt/Sozialleistungen

Good monetary compensation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

no eco plan whatsoever. Factory is 5-10yearw behind with no plan to changing this path.

Kollegenzusammenhalt

Elbow culture with departments working in silos and against each other

Vorgesetztenverhalten

Top down culture and clueless c-suit. Strong midmanagement in some teams

Arbeitsbedingungen

the offices were nice 6 years ago but are

Kommunikation

Very bad communication and ever changing strategy without forseeable outcome and without evidence based planning

Interessante Aufgaben

Working in throving tech and innovation environment


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Factory Works durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Factory Works als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Factory Works als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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