Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Factory 
Works 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Factory Works die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Factory Works
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Factory Works
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

If you want to achieve something and this also requires specialist know-how, the mood generally goes down.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

When technical discussions take place in the respective specialist departments, many employees, including management, become disparagingly ignorant due to a lack of knowledge. For years now, meaningless speeches have been the order of the day.

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Very superficial... operations is a better group than leadership/management. Too much cohesion is always sabotaged from above, for example by playing departments off against each other.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

This varies from department to department and rank. Not much control.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Major shortage over the last few years until now.
Hardly any experience or professional understanding. This lack of professional structure, among other things, makes it difficult and stressful for the departments, both economically and personally. Many fires are put out by operations.
Those who are literally not good at putting out fires are not recognized by management and are only a means to an end.
In the simplest and most common case, criticism and the corresponding solutions are ignored - muzzled.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

High pressure top down environment

Bewertung lesen
Anmelden