Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Deine Meinung wertgeschätzt und auf Augenhöhe per Du kommuniziert. Egal welche Position oder Background Du hast, Du kannst Dich einbringen, wirst ernst genommen und auch proaktiv gefragt, sodass alle im Team die Arbeitsweisen und das Arbeitsumfeld mitgestalten können.
Kommunikation
Da natürlich factro im Fokus steht, wird selbstverständlich auch selbst mit dem Tool für Projekt- und Aufgabenmanagement gearbeitet. Das sorgt dafür, dass die Kommunikation zu konkreten Aufgaben sehr transparent abläuft und Zuständigkeiten und Verantwortungen klar definiert werden.
Ein Daily und ein Weekly sorgen dafür, dass alle – auch abteilungsübergreifend – auf dem neuesten Stand sind und über Ihren eigenen Tellerrand hinausschauen.
Unstimmigkeiten oder Missverstände gibt es überall, davon kann selbst dieses Team sich nicht frei machen. Dies wird aber direkt angesprochen und eine Lösung konstruktiv erarbeitet, um Workflows zu verbessern.
Die externe Kommunikation könnte noch inkludierender (genderneutral) und damit der Arbeitsatmosphäre entsprechend authentischer sein.
Kollegenzusammenhalt
Gerade innerhalb der Abteilungen herrscht ein enger Zusammenhalt. Aber auch übergreifend stehen alle füreinander ein und greifen sich gegenseitig unter die Arme!
Teamwork steht hier wirklich an erster Stelle und ist das Leitkriterium der Arbeit.
Work-Life-Balance
Ein kleiner Minuspunkt sind die wenigen Urlaubstage, die einem für wirklichen Urlaub zur Verfügung stehen. Dafür wird der Urlaub aber unkompliziert abgesprochen, i.d.R. sofort bewilligt und auch spontan gerne ermöglicht.
Arztbesuche o.ä. können dafür ebenfalls ohne das Einreichen von Urlaubstagen erledigt werden. Gearbeitet wird nämlich stets auf Vertrauensbasis, was über die Bank weg super funktioniert.
Homeoffice ist nach Absprache flexibel und stressfrei zu handhaben.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld kann so eng gestrickt oder weit geöffnet sein, wie es die eigene Entwicklung, Motivation und Zeit zulässt.
Du entscheidest mit, wo die Grenzen zu anderen Tätigkeitsfeldern liegen und befindest Dich so zu jeder Zeit an Schnittstellen mit anderen Bereichen. Das macht den Arbeitsalltag spannend und vielseitig.
Gleichberechtigung
ist m.E. vollkommen eingelöst. Allerdings ist das Team relativ homogen (hinsichtlich BIPoC, LGTBQIA+ oder Disability), sodass Gleichberechtigung hier "einfach" einzulösen ist.
Da Toleranz, Offenheit und Wertschätzung hier allerdings groß geschrieben wird und feministische Positionen vertreten werden, würde Gleichberechtigung ohne Zweifel auch bei einem diverseren Team gelebt werden!
Im Recruiting wird zusätzlich offen ausgeschrieben und darauf geachtet, allen potentiell passenden Bewerber*innen eine Chance zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt des Teams ist insgesamt sehr jung, was zu einem modernen und agilen Arbeitsumfeld führt. Trotzdem werden ältere Kolleg*innen (wo beginnt eigentlich "alt"?) voll mit einbezogen.
Altersdiskriminierung geht auch nach unten... Deswegen noch der Zusatz: Auch jüngere Kolleg*innen, die gerade frisch von der Uni kommen und z.B. als Werkstudent*in starten werden ernst genommen und Ihr Einsatz geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung (Hardware wird gestellt, Beamer in Besprechungsräumen, Möglichkeit sich zurückzuziehen oder zum spontanen Brainstorming zusammen zu kommen.
Die Dachterrasse lädt zu gemütlichen Pausen ein und Kaffee, Saft, Schokoriegel oder Obst stehen immer bereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladestationen, Serverbetrieb etc. sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Insgesamt könnte hier – wie in so ziemlich jedem Unternehmen – aber noch mehr passieren.
Image
Was nach außen kommuniziert wird, wird auch im Inneren gelebt. Das Bedürfnis, alle Kunden möglichst gut zu unterstützen und factro als starke Marke zu etablieren steht an erster Stelle.
Genauso wertschätzend wie den Kunden wird aber auch allen Mitarbeitenden begegnet, wodurch sich alle stark mit dem Unternehmen und Ihrer Arbeit identifizieren können.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Ganz lieben Dank für Deine positive Bewertung hier auf kununu. Das Feedback zu unseren Urlaubstagen haben wir wahrgenommen und reflektiert. Ab 2023 bieten wir allen im Team ein individuelles Gesamtpaket mit einer bedarfsgerechten Anzahl an Urlaubstagen an. Wir hoffen, damit nicht nur Deine Zufriedenheit im Job weiter zu steigern. :-)
Großartig, dass Du ein Teil von factro bist!