Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandySuper wertschätzende Teamkultur. Führungskräfte, denen die Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen liegt & ein Team das gerne zusammenarbeitet.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, sorgt für viel Motivation und Zufriedenheit.
Bei anderen Arbeitgebern muss man im Gespräch oft vorsichtig sein was man sagt, und so politik-spielchen spielen.
Das ist hier absolut nicht der Fall. Man kann komplett offen und ehrlich sein, und brauch nicht befürchten, dass es gegen einen verwendet wird. Man wird *ernsthaft* respektiert.
Dem Arbeitgeber ist es wirklich wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht, und das merkt man auch!
Die Energie im Team ist klasse, und alle sind motiviert zusammen ein großartiges Produkt zu bauen!
Man versucht ...
In diesem Team gibt es einen starken Teamgeist. Neue Mitarbeiter/innen werden herzlich aufgenommen und direkt involviert. Die gesamte Atmosphäre ist super.
Ich finde am Arbeitgeber finde ich das Vertrauen, welches jedem Mitarbeiter entgegen gebracht wird, sowie die Kommunikation auf Augenhöhe.
Einige Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsfluss zu optimieren.
Dass Homeoffice manchmal (nicht immer!) immernoch ein sensibles thema ist.
Wir haben 2 Fixe tage, aber da mussten wir auch etwas kämpfen für. Ich hätte gerne einen dritten. Aber das ist jammern auf hohem Niveau. Es könnte echt schlimmer sein.
Bei factro gibt es viele Chancen zur Weiterentwicklung – noch klarer definierte Karrierepfade könnten diese Möglichkeiten transparenter machen. Natürlich beruht das auf Gegenseitigkeit: Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernimmt, kann hier viel erreichen.
Die Work-Life-Balance ist noch nicht perfekt, aber hoffentlich auf einem guten Weg. Je nach Position muss man wenns brennt (was selten passiert) auch mal am Feierabend oder Wochenende aktiv werden. Hängt aber auch damit zusammen, dass man sich für das Produkt mit verantwortlich fühlt.
Etwas längere Arbeitstage kommen auch mal vor, sind aber mit der Zeit tatsächlich mehr ein "kann" als ein "muss" geworden
Da ich häufig mit dem Fahrrad komme, freue ich mich natürlich über die Fahrradständer auf dem Gelände, die mir zusätzliche Sicherheit für meinen Drahtesel bieten. Allerdings wäre eine Überdachung zum Schutz vor Regen noch eine perfekte Ergänzung.
Es gibt immer Verbesserungspotential und das ist sicher auch gut so. Man hinterfragt sich regelmäßig, führt Gespräche und schafft ein gemeinsames Verständnis. Damit wird man sich auch fortlaufend weiter steigern.
Es gibt immer Luft nach oben. Ich würde mir wünschen, dass man den Weg der letzten Jahren – auch bei wachsender Teamgröße – weitergeht und das Thema "Weiterbildung" in Zukunft noch stärker fokussiert.
Der am besten bewertete Faktor von factro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei factro ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und feiert Erfolge gemeinsam. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen und hilft einander, wo es nur geht. Der wertschätzende Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem sich jede*r wohlfühlt.
Alle ziehen an einem Strang, und es macht richtig spaß, zusammen ein geiles Produkt für den Kunden zu bauen
Gerade innerhalb der Abteilungen herrscht ein enger Zusammenhalt. Aber auch übergreifend stehen alle füreinander ein und greifen sich gegenseitig unter die Arme!
Teamwork steht hier wirklich an erster Stelle und ist das Leitkriterium der Arbeit.
Teamwork wird hier groß geschrieben. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Die Kommunikation zwischen Kollegen (inkl. Vorgesetzten) ist sehr offen und ehrlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von factro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Mittelfeld. Wer allerdings mit der Firma wachsen möchte, hat auch hier gute Aussichten, sich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, bewegt sich aber eher im Mittelfeld.
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei factro gibt es viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Unterstützung und kann neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Es wäre hilfreich, wenn noch aktiver auf Weiterbildungsangebote hingewiesen werden würde – insgesamt wird individuelle Entwicklung jedoch gefördert und wertgeschätzt.
Man muss sich schon selbst überlegen, wie man sich weiterentwickeln möchte. Aber wenn man was vorschlägt (z.B. online Kurse) bekommt man dahingehen auch unterstützung.
Es gibt keine Hierarchie, die man hier hochklettern kann. Wie sehr man sich weiterentwickelt liegt bei einem selbst. Im Unternehmen sind alle Chancen gegeben, sich zu entwickeln und zu verbessern. Mir wird Zeit gegeben, neue Skills zu erlenen und diese dann auf Projekte direkt anzuwenden, auch lerne ich von meinen Kollegen viel und konnte mich dadurch definitiv weiterentwickeln.
Durch das aktive Miteinander und den regen fachlichen Austausch kann man sich sehr gut entfalten.
Wünsche und Stärken werden aktiv gefördert, sodass jeder sein Bestes geben kann.
Wenn Mitarbeiter sich Ziele setzen, erhalten sie Unterstützung, um diese zu erreichen.
Erfahrene Kollegen geben sich immer Mühe, ihre Erfahrung weiterzugeben.
(bezahlte) Weiterbildung war verpönt. Lieber externes Know-How einkaufen, als es selbst auszubilden.
Um Karriere zu machen war die Firma auch zu klein.
