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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBei anderen Arbeitgebern muss man im Gespräch oft vorsichtig sein was man sagt, und so politik-spielchen spielen.
Das ist hier absolut nicht der Fall. Man kann komplett offen und ehrlich sein, und brauch nicht befürchten, dass es gegen einen verwendet wird. Man wird *ernsthaft* respektiert.
Dem Arbeitgeber ist es wirklich wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht, und das merkt man auch!
Die Energie im Team ist klasse, und alle sind motiviert zusammen ein großartiges Produkt zu bauen!
Man versucht ...
In diesem Team gibt es einen starken Teamgeist. Neue Mitarbeiter/innen werden herzlich aufgenommen und direkt involviert. Die gesamte Atmosphäre ist super.
Ich finde am Arbeitgeber finde ich das Vertrauen, welches jedem Mitarbeiter entgegen gebracht wird, sowie die Kommunikation auf Augenhöhe.
- Wie menschlich und auf Augenhöhe alles ist. Das eigene Wohlbefinden kommt immer zuerst und ich muss nicht zusehen, wie ich wichtige Termine oder private Dinge jongliere, wenn es mal stressig wird.
- Das ich in meiner Karriere gefördert und unterstützt werde
Ich wurde im Team von Anfang an herzlich aufgenommen und fühle mich bis heute sehr wohl. Der Teamgeist sowie der Zusammenhalt unter Kollegen sind für mich einmalig.
Dass Homeoffice manchmal (nicht immer!) immernoch ein sensibles thema ist.
Wir haben 2 Fixe tage, aber da mussten wir auch etwas kämpfen für. Ich hätte gerne einen dritten. Aber das ist jammern auf hohem Niveau. Es könnte echt schlimmer sein.
Die Work-Life-Balance ist noch nicht perfekt, aber hoffentlich auf einem guten Weg. Je nach Position muss man wenns brennt (was selten passiert) auch mal am Feierabend oder Wochenende aktiv werden. Hängt aber auch damit zusammen, dass man sich für das Produkt mit verantwortlich fühlt.
Etwas längere Arbeitstage kommen auch mal vor, sind aber mit der Zeit tatsächlich mehr ein "kann" als ein "muss" geworden
Da ich häufig mit dem Fahrrad komme, freue ich mich natürlich über die Fahrradständer auf dem Gelände, die mir zusätzliche Sicherheit für meinen Drahtesel bieten. Allerdings wäre eine Überdachung zum Schutz vor Regen noch eine perfekte Ergänzung.
Es gibt immer Verbesserungspotential und das ist sicher auch gut so. Man hinterfragt sich regelmäßig, führt Gespräche und schafft ein gemeinsames Verständnis. Damit wird man sich auch fortlaufend weiter steigern.
Es gibt immer Luft nach oben. Ich würde mir wünschen, dass man den Weg der letzten Jahren – auch bei wachsender Teamgröße – weitergeht und das Thema "Weiterbildung" in Zukunft noch stärker fokussiert.
Der am besten bewertete Faktor von factro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang, und es macht richtig spaß, zusammen ein geiles Produkt für den Kunden zu bauen
Gerade innerhalb der Abteilungen herrscht ein enger Zusammenhalt. Aber auch übergreifend stehen alle füreinander ein und greifen sich gegenseitig unter die Arme!
Teamwork steht hier wirklich an erster Stelle und ist das Leitkriterium der Arbeit.
Teamwork wird hier groß geschrieben. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Die Kommunikation zwischen Kollegen (inkl. Vorgesetzten) ist sehr offen und ehrlich.
Ich habe inzwischen mit fast jedem Kollegen, auch mit Vorgesetzten, leidenschaftliche Diskussionen geführt. Dabei wird inhaltlich kein Blatt vor den Mund genommen, sondern offen und ehrlich ausgesprochen, was man denkt (das ist zumindest mein Eindruck).
Egal wie hitzig es dabei wird, am nächsten Tag sind alle wieder bei der Sache und können sachlich darüber sprechen, wenn sie etwas gestört hat.
Ich kann mich jederzeit auf die Hilfsbereitschaft meiner Kollegen verlassen. Niemand wird mit einem Problem allein gelassen und auch in ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von factro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich, bewegt sich aber eher im Mittelfeld.
Das Gehalt ist im Mittelfeld. Wer allerdings mit der Firma wachsen möchte, hat auch hier gute Aussichten, sich weiterzuentwickeln.
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich schon selbst überlegen, wie man sich weiterentwickeln möchte. Aber wenn man was vorschlägt (z.B. online Kurse) bekommt man dahingehen auch unterstützung.
Es gibt keine Hierarchie, die man hier hochklettern kann. Wie sehr man sich weiterentwickelt liegt bei einem selbst. Im Unternehmen sind alle Chancen gegeben, sich zu entwickeln und zu verbessern. Mir wird Zeit gegeben, neue Skills zu erlenen und diese dann auf Projekte direkt anzuwenden, auch lerne ich von meinen Kollegen viel und konnte mich dadurch definitiv weiterentwickeln.
Durch das aktive Miteinander und den regen fachlichen Austausch kann man sich sehr gut entfalten.
Wünsche und Stärken werden aktiv gefördert, sodass jeder sein Bestes geben kann.
Wenn Mitarbeiter sich Ziele setzen, erhalten sie Unterstützung, um diese zu erreichen.
Erfahrene Kollegen geben sich immer Mühe, ihre Erfahrung weiterzugeben.
(bezahlte) Weiterbildung war verpönt. Lieber externes Know-How einkaufen, als es selbst auszubilden.
Um Karriere zu machen war die Firma auch zu klein.
