Führungsschwach, Hoher Sales Druck, Hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams wird gut zusammen gearbeitet, übergreifend nimmt die Ellenbogenmentalität extrem zu.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Diese werden weder vergütet noch gutgeschrieben. Im Durchschnitt arbeiten die Mitarbeiter ca. 45 Stunden pro Woche, bei vertrag geregelten 40 Stunden. Leider gibt es auch keine flexiblen Arbeitszeiten. Freiräume für Sabbaticals oder Kinderbetreuung gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist äußerst schwach. Zwar werden Ziele vereinbart, doch sind diese häufig kaum erreichbar, so dass der Bonus von Beginn an nicht erreichbar ist.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten mehr Frauen als Männer. Allerdings werden Frauen nach der Elternzeit in der Regel nur schlechtere Positionen angeboten, so dass diese häufig das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur zwei Mitarbeiter über 45 Jahren. In den vergangenen Jahren wurden alle anderen über 45 gekündigt und durch jüngere (und billigere) Kräfte ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern. Überall sind moderne und große LCD-Displays im Einsatz, Mitarbeiter mit Handy können Ihr Modell frei wählen.
Die Büromöbel sind recht alt, das Gebäude sehr trist und wenig einladend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Freistellung für Schulungen werden angeboten, sofern die Kosten für die Schulung privat gezahlt werden.