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Die Kollegen die dort arbeiten :)
Alles andere drum herum. Übrigens, das Gebäude ist gerade mal 4-5 Jahre alt und überall Risse in den Wänden. Sogar am Gebäude wurde gespart. Würde mir da große Sorgen machen.
Komplette Führungsposition austauschen.
Kommunikationskurse und Führungskurse buchen.
Allgemein, vielleicht einen kompletten Neustart wagen.
Abgesehen davon, dass die Kollegen untereinander sehr wenig miteinander zu tun haben, wird sehr viel gesprochen und die Geschichten werden verdreht schlimmer als in einem Film. Zudem Nie Lob und nur Kritik. Wenn man Pech hat wird man vor versammelter Mannschaft angeschrien. In der kurzen Zeit die ich da war (4 Monate) habe ich es diverse Male miterlebt.
Eigentlich wieder 0, kannte das Unternehmen vorher nichtmal und sonst auch keiner in meinem Umfeld. Also schon ziemlich irrelevant. Peinlich sich als „Nummer 1“ international darzustellen.
Joa feste Arbeitszeiten, aber die Kopfschmerzen, die man da bekommt, reichen weit über den Feierabend hinaus.
Selbst wenn man sich dafür einsetzt, wollen sie dich klein halten. Zu schade um die qualifizierten Menschen die dort arbeiten und erdrückt werden.
Also, dass mir bei meiner Einstellung gesagt wurde „hier wirst du nicht reich“ und „für das Gehalt lohnt es sich nicht mal aus dem Bett aufzustehen“ finde ich schon sehr passend.
Ich habe mein Team geliebt und schätze jeden einzelnen davon. Zu schade, dass sie in diesem Unternehmen gefangen sind :(
Die hatten einen ganz besonderen Spitznamen bei uns ;)
Wie bei Kommunikation, das allerletzte und eigentlich auch 0. Freue mich schon auf die Gespräche, bzgl. Meines letzten Gehalts, sowie die Tatsache, dass während meiner Abwesenheit sehr viel negatives über mich erzählt wird und Lügen verbreitet werden. (Ja dachtet nicht, dass ich das jemals mitbekomme? Hahahaha falsch gedacht, ihr denkt auch unser Zusammenhalt, endet beim Arbeitsverhältnis?)
Man kriegt bereits mehrfach benutzte Kleidung gestellt, Schuhe muss man am besten selbst besorgen (Spoiler: aus eigener Tasche, wird nicht erstattet, also falls das Versprochen wird…. Gelogen.) und sonst ist da auch nichts Qualitatives bei.
Eigentlich 0 aber das geht hier ja nicht. Überall Lügen, keine Transparenz, nur egoistisches Verhalten. Cherry on Top: Vorgesetzte beuten Mitarbeiter aus und lächeln denen dreckig ins Gesicht. Kommt es zu Auseinandersetzungen, können sie einem nicht mal in die Augen sehen.
Was soll ich hierzu noch sagen?
Nö, immer der selbe langweilige Kram.
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Die ständigen Machtkämpfe untereinander!
Auf die Kunden hören und endlich mal was unternehmen! Preispolitik!
Kühl
Immer pünktlich raus gekommen!
Kann man drüber lachen!
Leider zu wenig! Nur eine kleine Gruppe. Hier arbeitet jede Abteilung für sich bzw. Gegeneinander!
Machtspielchen! Mehr braucht man dazu nicht mehr sagen!
Schöner Neubau! Wer ein eigenes Büro hat toll, wenn nicht dann ist es ein Großraumbüro! Wenn sich alle unterhalten ist das störend!
Es gibt keine! Gute Ideen werden zunichte gemacht oder als eigene verkauft!
Netter Neubau
Sich den Gegebenheiten des Deutschen Marktes anpassen. Listen to customers Voice.
Viel Fingerpointing, Arbeitsvermeidungs- und Gerüchtestrategien
Die Firma die nicht liefern kann, nicht auf Ihre Kunden hört und zu teuer ist
Pünktlich kommen und gehen funktioniert, Einsatz bleibt aus
?
Fagron hat noch nie gut gezahlt!
Hauptsache Umsatz
viele kleine zerstrittene Lager
siehe Kommunikation
Wichtiges wird nicht kommuniziert
aus fast nichts Umsatzwachstum zaubern ist hier das Maß der Dinge
Gute Atmosphäre verbreiten und im Büro guten Umgang mit Personal.
Zur Zeit in der Führungsebene im Umbruch. Aber das muss ja nicht schlecht werden.
Ich fühle mich so wohl, dass ich keine Vorschläge machen kann.
Unsere Trink-events
Schulungen gibt es leider keine - nur dann wenn der Gesetzgeber uns zwingt.
Umweltschutz? Fehl am Platze!
Wir halten zusammen, aber gegen das höhere Management wird es immer schwerer.
Führung durch Lautwerden? Hier wird man schon mal auf dem Flur für angebliche Fehler angebrüllt.
Ab April ist die Heizung aus. Da muss man dann in der dicken Jacke seinen Dienst im Büro antreten.
Unsere EDV ist fast 18 alt, unsere PCs um die 7 Jahre. Wir müssen immer wieder flicken, um noch alles am leben zu halten.
Flache Hierarchien, Offenheit
Monetär Anreize ausbaufähig
weiter tolle get-together-events - motiviert und schweißt zusammen
Tolles Unternehmen, dass seinen Arbeitnehmern viel Freiräume lässt. Spannendes Betätigungsfeld, flache Hierachien und super geeignet für Leute die sich einbringen bzw. Dinge voranbringen wollen.
Der Standort könnte besser gelegen sein
Ein paar Kollegen sind nett, das wars leider schon
Die Geschäftsführung interessiert sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter, inkompetente Menschen in leitenden Positionen, Mobbing, Unterbezahlung, es ist nicht möglich sich dort weiter zu entwickeln, hohe Fluktuation...
gewisse Leute müssten ausgetauscht werden
Katastrophale Führung, völlig unstrukturiert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und unsozial.
Austausch der Führungsebene!
Die wurden rechtzeitig rausgegrault
Wichtiger als das Business war, ob ein Karton mehr rot oder mehr weiss haben sollte, und welche Würstchensorte auf dem Sommerfest vergrillt wird.
So verdient kununu Geld.