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Fahnen-Herold 
Wilhelm 
Frauenhoff 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gute Absichten, schlechte Ausführung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, und der Versuch, sich hier interessant aufzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet, aber wenig gehandelt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge, Bewertungen und Kritiken ernst nehmen und wirklich versuchen,
etwas zu ändern. Die Mitarbeiter sind wichtig, ohne sie läuft nichts. Daher sollten sie mehr in
Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Sich für die Interessen und Bedürfnisse der
Mitarbeiter zu interessieren, trägt sicherlich dazu bei.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist entspannt. Vorgesetzte loben ihre Mitarbeiter bei guter Leistung, allerdings
nicht so oft. Außerdem verhalten sie sich nicht immer fair.

Kommunikation

Keine regelmäßigen Meetings, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Stand zu holen. Und das,
obwohl das Team der Verwaltung nicht riesig ist.

Kollegenzusammenhalt

Mir gegenüber waren die Kollegen freundlich, wenn auch wenig interessiert an neuen
Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut, allerdings nicht besonders flexibel. Urlaub kann in Absprache mit dem
Vorgesetzten relativ kurzfristig genommen werden, was meiner Meinung nach sehr positiv ist

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Kaum. Auch bei Bitte um interessantere und anspruchsvolle Aufgaben zeigt sich keine
Veränderung. Man arbeitet einfach ab, was da ist.

Gleichberechtigung

Kann ich schlecht beurteilen aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben gut. Laptops wären zwar flexibler
gewesen, aber das kann man noch "nachrüsten".
Allerdings wären elektrische Jalousien gut oder ggf. eine Klimaanlage.
Ein Pausenraum wäre von Vorteil, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie VWL.
Gehalt könnte besser sein, angepasst an die Qualifikation.

Image

Das gewünschte Image stimmt meines Erachtens nicht mit dem realen Image überein.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden kaum gefordert und gefördert.

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