Eigentlich ein guter Arbeitgeber.. aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Geräte/- Maschienen Aufstellung
- moderner Regeln der Technik
- Gute Arbeitskleidung
- sehr gutes Betriebsklima unter Kollegen
- pünktliche Bezahlung
- interessante Arbeiten sind Bestandteil
- auf Arbeitsdienliche Vorschläge wird schnell reagiert, und auch umgesetzt!
- Betriebsfeiern ( mittlerweile 2x im Jahr )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubsplanung
- Mehrarbeit (zu lange Arbeitszeiten)
- der Arbeitsvertrag wird kaum eingehalten
(z.b. Mehrgeld durch Mehrarbeit oder Zeitausgleich)
Obwohl das klar geregelt ist.
- keine Provision bzw. Leistungsgerechte Bezahlung für die Arbeiterklasse
- schlechte Planung der Baustellen da ständiger Druck herrscht oder zu Große Projektannahmen. Das versteht leider keiner so richtig.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung einführen, in Form von Bonuszahlung oder Provision. Besser auf das Thema Work-Life Balance achten! Für alle die gleichen Arbeitszeiten einführen, da dies immer wieder zu Konflikten führt und viele AN sich ungerecht behandelt fühlen. (Montage ausgenommen). Ihr müsst allgemein besser auf das Thema Arbeitszeitschutz eingehen. Vertraglich sind 41 Std/w Wochen & 178 Std. im Monat geregelt!
Ab der 179 Stunde beginnt bereits die Mehrarbeit und diese sollte mit einem Bonus von 25% mehr Lohn bezahlt werden
( sowie Vertraglich auch geregelt ). Desweiteren solltet sich die Fa. Fahrner auch mal Gedanken um bezahlte Fahrzeiten und eine vernüftige Urlaubsregelung machen. Das würde mit sicherheit die AN stark fördern und sie wieder zu motivierterer Arbeit zurückführen!! Ausserdem wäre es ein verlockendes Angebot für wahre Fachkräft!
Gute Bezahlung ( Leistungsgerecht ) / faire und geregelte Arbeitszeiten / und klare Urlaubsregelungen evtl. Eine bezahlte Fahrzeit und schon hättet Ihr eine Werbung und ein Angebot was es so nur selten gibt. Der Bau lebt in veralteter Tradition was das Arbeitsangebot angeht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gepflegter Umgang mit den Kolleginnen & Kollegen im Betrieb. Allerdings verliert man sich als Arbeiter in der doch sehr überschaubaren Größe und wird eher weniger wahr/ernst genommen.
Kommunikation
Man wird rund um recht gut informiert. Es gibt einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier auf der auch alle Zahlen und Fakten besprochen werden. Zudem werden Jährliche Schulungen durchgeführt die zur besseren Zusammenarbeit verhelfen sollen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr bewundernswert wie toll hier alle miteinander umgehen! Ich habe in all den Jahren hier niemanden kennengelernt der nicht stets bemüht ist bestens zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mehr schlecht als recht. Die Arbeitszeiten werden dauerhaft überschritten! Urlaub ist nur schwer zu bekommen ausser man bettelt förmlich darum. Hier ist sehr starker Nacholbedarf gefragt! Das geht zu lasten der Arbeitnehmer und nervt die halbe Belegschaft. Leider sagen nur zu wenige etwas.
Vorgesetztenverhalten
Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt um schnellstmöglich an das Ziel zu kommen! Von Mehrarbeit wird hier (fast ausnahmslos) ausgegangen. Dabei wird man nur mehr oder weniger informiert. "Wer zahlt schaft an" . Traurig aber Wahr!
Interessante Aufgaben
Man kann sich hier wirklich breit und ziemlich frei entfalten! Es gibt überwiegend interessant Arbeiten sowohl im Tief als auch im Hochbau. Zu dem Teerkolonnen kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma Fahrner hat sehr viele langjährige Mitarbeiter und ist auch nicht darauf aus die älteren "auszumisten". Großes Lob an den Senior und den Junior AG!!!
Arbeitsbedingungen
Zuerst möchte ich sagen, dass die Firma Fahrner Top aufgestellt ist! Man hat hier fast alle Werkzeuge in Akku und auf dem neuesten Stand der Technick das ist sehr Lobenswert. Da legt unser AG auch sehr viel Wert drauf! Allerdings sind die Baustellen an sich oft recht schlecht vorbereitet. Der Arbeitsraum ist oft viel zu wenig - was die Arbeit deutlich erschwert- und fördert damit eine unproduktivere Arbeitsweise!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist i.O. jedoch nicht Leistungsgerecht! Der normale Arbeiter wird knapp am Tarif bezahlt. Der Vorarbeiter bekommt zu wenig Gehalt für die ihm aufgetragenen Aufgaben. VWL wird bezahlt genau wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Der Lohn kommt IMMER Pünktlich.
Image
Alles in allem hat die Fa. Fahrner ein gutes Ansehen in der Region. Die Mitarbeiter sind so recht zufrieden was man mitbekommt. Jedoch geht der Betrieb nicht mit der Zeit. Neue Angebote bzw. lukrative Arbeitszeiten etc. dadurch wird die Belegschaft auch immer älter und es werden immer weniger Fachkräfte die noch Lust haben, auf dem Bau zu arbeiten. Während man doch in der Industrie nur 37,5 Std arbeitet und dafür 3.300 € Brutto bekommt. Lt. IG Metal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier kein Problem. Gerne übernimmt der AG auch dafür die Kosten. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering da mehr Arbeiter als alles andere benötigt werden.