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Fahrner 
Bauunternehmung 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score10 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrner Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fahrner Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die zu den Mitarbeitern sehr gut sind und hilfsbereit
Bewertung lesen
Feste und Betriebsausflüge, wöchentlicher Obstkorb, pünktliche Bezahlung und Mitarbeiterparkplätze
Das er uns die Möglichkeit gibt uns weiterzubilden
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Breit gefächerte Leistungen somit krisensicher
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Viele Firmenevents/Teambuildingmaßnahmen, firsches Obst und Kaffee umsonst
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu wenig Gehalt für 40 std Woche, mangelnde Kommunikation, Betriebsklima, teilweise Umgangston freundlicher gestalten, Urlaubsplanung
Qualifiziertes Personal noch mehr aufbauen zu angelernte die keine Fachausbildung haben
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Gibts nichts was ich da sagen konnte
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Noch nichts
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Schlecht finde ich nichts, mir fehlte einfach die Einarbeitung, da ich von einer anderen Branche gekommen bin.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechteres Gehalt, Kommunikationswege verbessern, Betriebsklima verbessern, Respektvolleren Umgang pflegen, qualifiziertere Führungskräfte einstellen
Kommunikation und Organisation verbessern
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Die Gehälter erhöhen
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Arbeitszeiten noch flexibler gestalten
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Einarbeitungskonzept, Gleitzeit / Homeoffice einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Fahrner Bauunternehmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma Fahrner hat sehr viele langjährige Mitarbeiter und ist auch nicht darauf aus die älteren "auszumisten". Großes Lob an den Senior und den Junior AG!!!
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrner Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da man zum großteil für die Projekte selbst verantwortlich ist, liegt es an einem selbst wie man seine Zeit einteilt. Druck herscht überall, nicht nur bei der Fa. Fahrner!
Mir persönlich hat nur die möglichkeit zur Gleitzeit und Homeoffice gefehlt, das wäre ein Ansatz für die Zukunft.
3
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Mehr schlecht als recht. Die Arbeitszeiten werden dauerhaft überschritten! Urlaub ist nur schwer zu bekommen ausser man bettelt förmlich darum. Hier ist sehr starker Nacholbedarf gefragt! Das geht zu lasten der Arbeitnehmer und nervt die halbe Belegschaft. Leider sagen nur zu wenige etwas.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Stehen die Türen offen und wird auch angeboten
5
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Es werden viele Schulungen angeboten! Vor allem in den ruhigeren Monaten im Winter finden viele Weiterbildungen statt.
5
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Weiterbildungen sind hier kein Problem. Gerne übernimmt der AG auch dafür die Kosten. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering da mehr Arbeiter als alles andere benötigt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fahrner Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fahrner Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Fahrner Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fahrner Bauunternehmung als eher modern.
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