Der am besten bewertete Faktor von Fahrner Bauunternehmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma Fahrner hat sehr viele langjährige Mitarbeiter und ist auch nicht darauf aus die älteren "auszumisten". Großes Lob an den Senior und den Junior AG!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrner Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da man zum großteil für die Projekte selbst verantwortlich ist, liegt es an einem selbst wie man seine Zeit einteilt. Druck herscht überall, nicht nur bei der Fa. Fahrner! Mir persönlich hat nur die möglichkeit zur Gleitzeit und Homeoffice gefehlt, das wäre ein Ansatz für die Zukunft.
Mehr schlecht als recht. Die Arbeitszeiten werden dauerhaft überschritten! Urlaub ist nur schwer zu bekommen ausser man bettelt förmlich darum. Hier ist sehr starker Nacholbedarf gefragt! Das geht zu lasten der Arbeitnehmer und nervt die halbe Belegschaft. Leider sagen nur zu wenige etwas.
Weiterbildungen sind hier kein Problem. Gerne übernimmt der AG auch dafür die Kosten. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering da mehr Arbeiter als alles andere benötigt werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Fahrner Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fahrner Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Fahrner Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fahrner Bauunternehmung als eher modern.