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Fahrner 
Logistics 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrner Logistics Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrner Logistics Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrner Logistics Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    33%

Schwächen

Kollegen im Stich lassen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung bei Fahrner Logistics war leider enttäuschend. Während meiner Zeit dort habe ich festgestellt, dass die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management unzureichend war. Dies führte zu Missverständnissen und Unzufriedenheit im Team. Auch schien es, dass die Arbeitsbelastung oft unverhältnismäßig hoch war, was zu Stress und Überstunden führte. Es wäre wünschenswert, wenn Fahrner Logistics mehr in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds investieren würde

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher war sehr gut aber seit paar Monate große Katastrophe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da sind Bande eine de Gruppe den eine ro Gruppe und eine Pole Gruppe

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

12 Stunde Tag arbeiten wenn man sag nein den ist betrogen mit Artikel 2 im Vertrag

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine reaction für mobbing

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