Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Neuerungen, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Denkt moderner- fördert und versteht Eure Mitarbeiter. Duzkultur macht Euch nicht zu einem guten Arbeitgeber. Zahlt ein bisschen mehr und steht hinter euren Mitarbeitern. Sucht Lösungen mit Ihnen statt gegen sie. Arbeitet Konzepte aus um zu schulen. Seid professioneller in eurer direkten Führung. Schult die FK und motiviert eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen können wirklich in Ordnung sein. Das macht vieles erträglicher.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. In den Meetings wird viel geredet und nichts gesagt. Transparenz ist ein Fremdwort, genauso, wie kurze Kommunikationswege und anhaltender Informationsfluss. Keiner weiß genau wer wofür an welcher Stelle verantwortlich ist. Chaos!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen variieren je nach Abteilung und Standort selbstverständlich. Ich hatte Glück und wirklich ein tolles Team. Wenn man Stellenbedingt viel mit den anderen Abteilungen zutun hat, kann man dort auch echt kompetente, coole Menschen finden. Man muss sich aber erst beweisen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Jedoch ruderte die Firma auch wieder von der 2 Tage Regelung zurück auf 3 Tage im Büro. Nicht sehr fortschrittlich und sehr veraltete Denkweise. Einige Abteilungen halten sich dran, andere nicht. Es gibt Gleitzeit. Für einige Vorgesetzte ist das ein Dorn im Auge, trotz einheitlicher betrieblicher Regelungen. Ist nicht so gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider viele fachliche und menschliche Inkompetenzen. Empathielosigkeit und veraltete Führungsstile.
Interessante Aufgaben
Durch immer neue Umstrukturierungen wachsen die Aufgabenbereiche bei manchen. Andere Mitarbeiter, die quasi um Zusatzaufgaben betteln, werden in ihrem Trott gelassen.
Gleichberechtigung
Solange man die Arbeit über Alles und Jeden stellt, alles ok.
Sonst kann es bitter werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, es gibt kaum welche. Die, die da sind, “sind halt da”…
Arbeitsbedingungen
Sehr kalt und klinisch. PCs sind in Ordnung. Die IT kümmert sich auch, falls etwas ist. Die Konferenzräume sind so lala.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Für Frankfurt und als Marktführer echt eine Lachnummer. Sehr geizig. Nachverhandlungen sehr schwer. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Keine Goodies an Weihnachten oder Ostern. Man nimmt den Job unter den Gehaltsbedingungen an, um sich weiter zu entwickeln. Aber auch das geht leider in die Hose.
Image
Die Kollegen sind sehr unglücklich und unmotiviert. Es wird nur schlecht geredet über das Unternehmen. Die Stimmung ist kaum auffangbar. Einige identifizieren sich mit dem Radsport und brennen dafür und halten sich deshalb zurück.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Leider sind viele selbst nicht richtig in den Themen drin, bei denen Bedarf besteht. Schulungskonzepte gibt es nur in der Kommunikation. Die sind klasse. Sonst etwas gibt es genauso wenig wie eine Einarbeitung. Also:alles auf eigene Faust erlernen. Aber wo fängst du an? Und wie bildest du dich weiter? Jedenfalls nicht über das Unternehmen. Es ist zwar möglich aber ein riesen Akt und mit Bettlerei um 5 Ebenen verbinden.