57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Druck, fehlender Wertschätzung und mangelnder Kommunikation geprägt.
Die Work-Life-Balance ist gerade noch akzeptabel, aber Überstunden und fehlende Flexibilität schränken sie erheblich ein.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht, die hohe Fluktuation und das völlige Fehlen von Gehaltserhöhungen sprechen für sich.
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter Konkurrenzdruck, mangelnder Unterstützung und einer allgemein angespannten Stimmung.
Das Vorgesetztenverhalten ist respektlos, intransparent und von fehlender Unterstützung geprägt.
Die Kommunikation ist intransparent, unstrukturiert und Anliegen der Mitarbeiter werden konsequent ignoriert.
Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich, und soziale Leistungen werden kaum oder gar nicht angeboten.
Die Aufgaben sind monoton, wenig abwechslungsreich und bieten keinerlei Raum für Eigeninitiative oder Kreativität.
Die Kollegen und die Stimmung generell. Es arbeiten viele Menschen mit Herz und Leidenschaft in dem Unternehmen, das spürt man in der Zusammenarbeit.
Nicht immer die Verantwortung hin & her schieben, sondern einfach mal Lösungen finden.
Mit den Kollegen hab ich den größten Spaß. Abteilungs- und Unternehmens übergreifend.
I liebs.
Selten so viel vertrauen und Förderung erhalten. Total gute und offene Kommunikation.
In der direkten Abteilung ist es gut. Im Unternehmen muss es noch n schnuff besser werden.
Homeoffice, Neuerungen, Gleitzeit
Denkt moderner- fördert und versteht Eure Mitarbeiter. Duzkultur macht Euch nicht zu einem guten Arbeitgeber. Zahlt ein bisschen mehr und steht hinter euren Mitarbeitern. Sucht Lösungen mit Ihnen statt gegen sie. Arbeitet Konzepte aus um zu schulen. Seid professioneller in eurer direkten Führung. Schult die FK und motiviert eure Mitarbeiter.
Die Kollegen können wirklich in Ordnung sein. Das macht vieles erträglicher.
Die Kollegen sind sehr unglücklich und unmotiviert. Es wird nur schlecht geredet über das Unternehmen. Die Stimmung ist kaum auffangbar. Einige identifizieren sich mit dem Radsport und brennen dafür und halten sich deshalb zurück.
Homeoffice ist möglich. Jedoch ruderte die Firma auch wieder von der 2 Tage Regelung zurück auf 3 Tage im Büro. Nicht sehr fortschrittlich und sehr veraltete Denkweise. Einige Abteilungen halten sich dran, andere nicht. Es gibt Gleitzeit. Für einige Vorgesetzte ist das ein Dorn im Auge, trotz einheitlicher betrieblicher Regelungen. Ist nicht so gerne gesehen.
Nicht gegeben. Leider sind viele selbst nicht richtig in den Themen drin, bei denen Bedarf besteht. Schulungskonzepte gibt es nur in der Kommunikation. Die sind klasse. Sonst etwas gibt es genauso wenig wie eine Einarbeitung. Also:alles auf eigene Faust erlernen. Aber wo fängst du an? Und wie bildest du dich weiter? Jedenfalls nicht über das Unternehmen. Es ist zwar möglich aber ein riesen Akt und mit Bettlerei um 5 Ebenen verbinden.
Unterirdisch. Für Frankfurt und als Marktführer echt eine Lachnummer. Sehr geizig. Nachverhandlungen sehr schwer. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Keine Goodies an Weihnachten oder Ostern. Man nimmt den Job unter den Gehaltsbedingungen an, um sich weiter zu entwickeln. Aber auch das geht leider in die Hose.
Die Kollegen variieren je nach Abteilung und Standort selbstverständlich. Ich hatte Glück und wirklich ein tolles Team. Wenn man Stellenbedingt viel mit den anderen Abteilungen zutun hat, kann man dort auch echt kompetente, coole Menschen finden. Man muss sich aber erst beweisen.
Naja, es gibt kaum welche. Die, die da sind, “sind halt da”…
Leider viele fachliche und menschliche Inkompetenzen. Empathielosigkeit und veraltete Führungsstile.
Sehr kalt und klinisch. PCs sind in Ordnung. Die IT kümmert sich auch, falls etwas ist. Die Konferenzräume sind so lala.
Die Kommunikation ist katastrophal. In den Meetings wird viel geredet und nichts gesagt. Transparenz ist ein Fremdwort, genauso, wie kurze Kommunikationswege und anhaltender Informationsfluss. Keiner weiß genau wer wofür an welcher Stelle verantwortlich ist. Chaos!
Solange man die Arbeit über Alles und Jeden stellt, alles ok.
Sonst kann es bitter werden.
Durch immer neue Umstrukturierungen wachsen die Aufgabenbereiche bei manchen. Andere Mitarbeiter, die quasi um Zusatzaufgaben betteln, werden in ihrem Trott gelassen.
Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
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Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
Fehler werden als Chance betrachten.
gutes Klima
wenn sich traut zu fragen bekommt auch welche
sehr gut, auch zwischen den Abteilungen.
Die Produkte und die Branche sind schon Highlight genug
Die Menschen sind sehr sympathisch.
Leider musste ich mehrmals nach meinem Arbeitszeugnis nach meiner Kündigung Fragen, um es zu erhalten. Zudem war das Gehalt an eine Position und nicht an die Leistung geknüpft, was wenig motiviert.
Mehr Benefits, z.B. Sportverein Mitgliedschaften, Events etc.
Viel angeboten wird, was aber gar nicht umgesetzt wird. Es wird viel gefordert, aber kaum gefördert. Viel gesagtes wird nicht eingehalten. Weder der Kunde/in, noch der Kollege/in sind wichtig. Nur die Zahlen zählen.
Heile schöne Welt. Von Dingen die nicht laufen, will man nichts hören.
Wird niedrig gehalten und richtet sich nicht nach Können oder Leistung
Der ist stark. Hilft aber nicht in höheren Ebenen.
Einseitig. Anweisen werden von oben weitergegeben, aber die Bedürfnisse und Wünsche von unten werden ignoriert, schön geredet oder widerlegt.
Schleppend. Lange Wege, lange Wartezeiten.
Offiziell sind alle gleich. Real sieht es deutlich anders aus.
Angenehmes und lockeres Arbeitsklima. Probleme untereinander werden best möglich direkt geklärt und aus der Welt geschafft soweit die Möglichkeit besteht
Geschmackssache, aber ich für meinen Teil, mag es lieber später zu beginnen aber dafür bis in den frühen Abend zu arbeiten. Auch das mitten in der Woche frei zu haben statt samstags. Und die jenigen die das stören sollte, wird eine Lösung gefunden um auch in solchen Angelegenheiten eine beiderseits zufriedenstellende Lösung zu finden
Firma
Tolles Team, in dem jeder den anderen Unterstützt wenn möglich
Bis auf diverse Kleinigkeiten, einfach beispiellos
Kollegenzusammenhalt und für was Fahrrad XXL eigentlich steht.
Gute Ideen von den Mitarbeitern werden von der Chefetage als ihre verkauft. Geht gar nicht sowas.
Vitamin B bedingte Führungskräfte unterlassen. Gehälter für die Mitarbeiter anheben, nicht nur für ein selbst.
Großes Wachstum mit Platz für neue Karrieren.
Die Kollegen im Büro sind toll und herzlich!
Der Fitnessraum ist Top!
Küche und räumliche Ausweichmöglichkeiten sind ebenfalls Top!
Nachläse für Mitarbeiter in allen Fahrrad-XXL Filialen.
Es fehlt noch hier und da an Arbeitskräften. Personalmarketing darf gerne weiter ausgebaut werden.
Weihnachtsgeld wäre echt super, würde zusätzlich motivieren und jungen Familien sehr helfen. Selbst wenn es nur Netto 500,- Euro wären.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 10-15 Uhr. Auf private Termine wird Rücksicht genommen (Kita, Uni, Arzttermine etc.). Auch Teilzeit-Anstellung ist möglich.
Ich habe hier etliche fleißige Kollegen erlebt, die eine Karriere aufgebaut haben.
Sprachkurse und Seminare werden vom Arbeitgeber befürwortet und gefördert.
Ich selbst konnte mich hier auch stetig weiterentwickeln.
Es gibt viele liebe Menschen hier, die einem jederzeit weiterhelfen.
Komplikationen werden direkt miteinander angegangen.
Man trifft sich auch privat auf ein Bier (vor Covid-19).
Die Vorgesetzten sind fair und habe ein offenes Ohr auch für die privaten Belange der Mitarbeiter.
Ich fühle mich respektiert und geschätzt. Fleiß und Eigeninitiative werden honoriert.
Selbstüberschätzte Millennials mit Gottkomplex haben es etwas schwerer.
Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Headset und MS Teams, wodurch eine schnelle und direkte Kommunikation möglich ist (sowie Homeoffice).
Das Großraumbüro ist offen und freundlich.
Es gibt zwei große Küchen, einen Fitness-Raum und reichlich Meetingräume.
Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, aber branchenüblich.
Ein Weihnachtsgeld wäre klasse, insbesondere für junge Familien.
So verdient kununu Geld.