Wie ist Fahrrad XXL.de als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fahrrad XXL.de durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 80% der Bewertenden würden Fahrrad XXL.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Fahrrad XXL.de am besten?

Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Fahrrad XXL.de?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fahrrad XXL.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

Fahrrad
XXL.de
GmbH
&
Co.
KG
Bewertungen

Frankfurt am Main und weitere

56 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%

Score-Details

56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Juli 2024

Fördern und Fordern: Spaß bei der Arbeit und ein tolles Klima

4,6

Empfohlen

Juli 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fahrrad XXL.de GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Stimmung generell. Es arbeiten viele Menschen mit Herz und Leidenschaft in dem Unternehmen, das spürt man in der Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer die Verantwortung hin & her schieben, sondern einfach mal Lösungen finden.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen hab ich den größten Spaß. Abteilungs- und Unternehmens übergreifend.

Kollegenzusammenhalt

I liebs.

Vorgesetztenverhalten

Selten so viel vertrauen und Förderung erhalten. Total gute und offene Kommunikation.

Kommunikation

In der direkten Abteilung ist es gut. Im Unternehmen muss es noch n schnuff besser werden.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-TeamJuli 2024

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du gute Erfahrungen mit uns als Arbeitergeber machen konntest.
Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Wir arbeiten stets daran, dass dies auch im gesamten Unternehmen umgesetzt und gelebt wird. Uns ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig.

Wir wünschen dir eine schöne Woche.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Januar 2024

Nicht empfehlenswert

2,5

Nicht empfohlen

Januar 2024

Hat bis 2023 bei Fahrrad XXL.de GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Neuerungen, Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Denkt moderner- fördert und versteht Eure Mitarbeiter. Duzkultur macht Euch nicht zu einem guten Arbeitgeber. Zahlt ein bisschen mehr und steht hinter euren Mitarbeitern. Sucht Lösungen mit Ihnen statt gegen sie. Arbeitet Konzepte aus um zu schulen. Seid professioneller in eurer direkten Führung. Schult die FK und motiviert eure Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen können wirklich in Ordnung sein. Das macht vieles erträglicher.

Image

Die Kollegen sind sehr unglücklich und unmotiviert. Es wird nur schlecht geredet über das Unternehmen. Die Stimmung ist kaum auffangbar. Einige identifizieren sich mit dem Radsport und brennen dafür und halten sich deshalb zurück.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Jedoch ruderte die Firma auch wieder von der 2 Tage Regelung zurück auf 3 Tage im Büro. Nicht sehr fortschrittlich und sehr veraltete Denkweise. Einige Abteilungen halten sich dran, andere nicht. Es gibt Gleitzeit. Für einige Vorgesetzte ist das ein Dorn im Auge, trotz einheitlicher betrieblicher Regelungen. Ist nicht so gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben. Leider sind viele selbst nicht richtig in den Themen drin, bei denen Bedarf besteht. Schulungskonzepte gibt es nur in der Kommunikation. Die sind klasse. Sonst etwas gibt es genauso wenig wie eine Einarbeitung. Also:alles auf eigene Faust erlernen. Aber wo fängst du an? Und wie bildest du dich weiter? Jedenfalls nicht über das Unternehmen. Es ist zwar möglich aber ein riesen Akt und mit Bettlerei um 5 Ebenen verbinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Für Frankfurt und als Marktführer echt eine Lachnummer. Sehr geizig. Nachverhandlungen sehr schwer. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Keine Goodies an Weihnachten oder Ostern. Man nimmt den Job unter den Gehaltsbedingungen an, um sich weiter zu entwickeln. Aber auch das geht leider in die Hose.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen variieren je nach Abteilung und Standort selbstverständlich. Ich hatte Glück und wirklich ein tolles Team. Wenn man Stellenbedingt viel mit den anderen Abteilungen zutun hat, kann man dort auch echt kompetente, coole Menschen finden. Man muss sich aber erst beweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, es gibt kaum welche. Die, die da sind, “sind halt da”…

Vorgesetztenverhalten

Leider viele fachliche und menschliche Inkompetenzen. Empathielosigkeit und veraltete Führungsstile.

Arbeitsbedingungen

Sehr kalt und klinisch. PCs sind in Ordnung. Die IT kümmert sich auch, falls etwas ist. Die Konferenzräume sind so lala.

Kommunikation

Die Kommunikation ist katastrophal. In den Meetings wird viel geredet und nichts gesagt. Transparenz ist ein Fremdwort, genauso, wie kurze Kommunikationswege und anhaltender Informationsfluss. Keiner weiß genau wer wofür an welcher Stelle verantwortlich ist. Chaos!

Gleichberechtigung

Solange man die Arbeit über Alles und Jeden stellt, alles ok.
Sonst kann es bitter werden.

Interessante Aufgaben

Durch immer neue Umstrukturierungen wachsen die Aufgabenbereiche bei manchen. Andere Mitarbeiter, die quasi um Zusatzaufgaben betteln, werden in ihrem Trott gelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-TeamMärz 2024

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine umfangreiche Bewertung zu hinterlassen.
Wir bedauern zu lesen, dass du offenbar auch negative Erfahrungen während Deiner Anstellung bei uns gemacht hast.

Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollten täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.

Schade, dass du besonders mit dem Verhalten der Vorgesetzten unzufrieden warst. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten jeden Kollegen optimal zu unterstützen.

Vielen Dank auch für das ehrliche Feedback bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bedauern es sehr zu hören, dass du mit dem Aspekt nicht zufrieden warst. Deine Meinung ist uns wichtig, da wir stets bemüht sind, uns kontinuierlich zu verbessen. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter legen und kontinuierlich daran arbeiten, unser Weiterbildungsangebot zu optimieren.

Nur durch das Feedback unserer Mitarbeiter können wir an uns arbeiten und immer besser werden - vielen Dank dafür. Falls du noch Anmerkungen zu einzelnen Kategorien hast oder Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne per Mail (personal@fahrrad-xxl.de) an uns wenden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

November 2023

NEIN!!!

1,0

Nicht empfohlen

November 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fahrrad XXL.de GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.