Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrrad XXL.de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist intransparent, unstrukturiert und Anliegen der Mitarbeiter werden konsequent ignoriert.
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter Konkurrenzdruck, mangelnder Unterstützung und einer allgemein angespannten Stimmung.
Die Work-Life-Balance ist gerade noch akzeptabel, aber Überstunden und fehlende Flexibilität schränken sie erheblich ein.
Das Vorgesetztenverhalten ist respektlos, intransparent und von fehlender Unterstützung geprägt.
Die Aufgaben sind monoton, wenig abwechslungsreich und bieten keinerlei Raum für Eigeninitiative oder Kreativität.
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Druck, fehlender Wertschätzung und mangelnder Kommunikation geprägt.