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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrrad XXL Feld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrrad XXL Feld
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrrad XXL Feld
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    65%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verkaufsdruck von oben und oftmals wegen Wartezeiten/Service (verständlicherweise) gereizte Kundschaft

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehltritte werden einem direkt vorwurfsvoll, auch gerne in größerer Runde, vorgetragen, während Lob/Anerkennung fehlen.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich überwiegend gegenseitig

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubssperre in der Saison, massig Überstunden dank chronischer Unterbesetzung

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Aktion, nur Reaktion. Go with the flow als Versuch die Abteilung über Wasser zu halten.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Branche grundsätzlich interessant und vielseitig, in dieser zu arbeiten könnte unter anderen Bedingungen echt spannend sein.

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