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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr bietet jedem einen bis 2 extra Tage Arbeit im Monat gegen extra Bezahlung, das finde ich sehr gut
Da es ein Familienunternehmen ist, sind die Wege kurz und die Türen stehen meistens offen.
Die große Produktauswahl und die Kollegen.
Nicht wirklich was
Die Branche ist interessant.
Die allgemeinen Bedingungen.
Die Verwaltungs-Führungsetage sollte überdacht werden, besonders die Mitarbeiter mit rosaroter Brille, Parpkatz lächerlich
-extrem viele Überstunden
-immer Samstagsarbeit
-Urlaubssperren in der Saison
-keine Würdigung der Arbeit
-enorm hohe Arbeitsbelastung von jedem im Verkauf tätigem Mitarbeiter
-persönliche Probleme eines Mitarbeiters werden nicht berücksichtigt
-geringes Gehalt
-Verbesserngschvorschläge werden weitestgehend ignoriert
- autoritärer Geschäftsführer/Eigentümer mit cholerischen Ansätzen der zur Überwachung neigt
-GF versucht starkes Konkurrenzverhältnis zwischen den Mitarbeitern zu schaffen insbesondere in Bezug auf Verkaufskennzahlen
-es ist nur der Umsatz interessant, der Mensch wird nicht berücksichtigt.
-teils chaotische Organisationsstrukturen
-hohe Mitarbeiterfluktuation
Bessere Work-Life-Balance und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
In unserer Abteilung dafür sorgen dass wir weniger abhängig von anderen Abteilungen sind...
Wünschenswert wäre die Anpassung der Arbeitszeiten, wenngleich das schwierig ist bei dem aktuellen Kundenaufkommen.
Alles, einem nicht frech ins Gesicht lügen
Wichtig Betriebsrat damit dort mal was richtig und ehrlich läuft
Die Rolltagsregelung sollte überdacht werden, da diese nicht von allen mitgetragen und akzeptiert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Feld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft sich überwiegend gegenseitig
Jeder hilft jedem
Nur im eigenen Arbeitsbereich,
Kollegen in der Verwaltung sind dermaßen herablassend
Definitv gegeben!
Finde ich wirklich klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Feld ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaubssperre in der Saison, massig Überstunden dank chronischer Unterbesetzung
Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten. Im Einzelhandel mit Saisonbetrieb ist es nicht immer einfach, aber durchaus gut machbar.
Urlaub kann man meistens nicht nehmen da mal wieder zu wenig Mitarbeiter da sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann sich, wohl vermerkt aus eigenem Antrieb, im Unternehmen entwickeln.
Bilden aus und auch weiter
Wer Engagement, Motivation und Willen mitbringt, kann in diesem Unternehmen viel erreichen.
Die Türen stehen offen. Wer Verantwortung übernehmen will kriegt auch die Chance. Es gibt viele junge Vorgestetzte.
Ja Leitung die sich monatlich ändern kann, ein Witz
