Zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Mehr dafür tun, das die Mitarbeiter zusammen arbeiten. Statt gegeneinander. Vorallem Abteilungs übergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Egal zu wem man geht, mit Fragen. Man bekommt eine Antwort.
Der Begriff schwarze Schafe, ist wie in allen Unternehmen, vorhanden. Wenn man den Dreh raus hat, weiß man an wenn man sich wenden kann.
Duz Kultur ist vorhanden.
Das macht das ganze sympathisch.
Kommunikation
Die richtige Kommunikation zum richtigen Zeitpunkt, könnte noch verbessert werden. Es liegt immer an einem selbst.
Klare Aufgaben Verteilung zu erfragen, sowie sich allgemein mit dem Betrieb auseinander zu setzen wollen, kann ich auch nur hier wieder betonen. Es liegt an einem selbst, in wie weit man sich einbringen will.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich klar abgrenzen können. Geschnackt wird überall. Einige vergessen hier, das es sich um eine Job handelt. Und nicht Gzsz Feeling hat.
P
Work-Life-Balance
Auf die Stunden wird geachtet.
Ausgleichstage werden Fair gelegt.
Wenn man Frei braucht, muss man sich an die normal Abfolge halten. Wie überall. Familienfreundlich, ist es.
Wer ständig krank feiert, muss halt, mit einem Personal Gespräch rechnen. Auch hier kommt, es immer auf einen selbst an, wie man argumentiert.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Duz Kultur und des offen Wesens aller. Auch hier wieder zu betonen, es kommt auf einen selbst an. Ob man in die Duck Haltung rein geht. Fehler werden angesprochen, ohne diese kann man sich nicht verbessern.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es drauf an, in welchen Bereich man arbeitet. Und wie viel Interesse in einem ist. Man kann sich seinen Arbeitsplatz gestalte. Schulungen und Co sind möglich, wenn man sein eigenes Motivations Barometer hinter fragt.
Gleichberechtigung
Bisher faier Behandlung. Wer sich als Püppchen darstellt, wird auch so behandelt. Das muss einem klar sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und sie sind bereit auch fragen zu beantworten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird klar getrennt.
Und Fachgerecht entsorgt.
Beteiligungen an sozialen Projekten, wie an einem Tierschutzverein sind gegeben.
Selbst bei einem Teil der Ware, wird auf Nachhaltigkeit gesetzt. Wenn es die Möglichkeit gibt.
Hier gibt es aber auch einiges zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Verhandlungssache.man muss sich realistisch überlegen, was man sich wert ist.
Leih Fahrräder sind nach einer gewissen Betriebs Zugehörigkeit möglich.
Weihnachtsgeld liegen im ermäßen des AG.
Image
Auch hier, negativ Schnacker gibt es überall.
Jede Abteilung ist ein Pulk für sich.
Ich bin stolz dabei zu sei.