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Werkstattzeit - einmal mit Profis arbeiten...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstverwaltung/ -verantwortung der Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pandemiegebaren auf heutige Zeit im Wortsinn ummünzen.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltiges Kollegium anstreben - Umsichtigkeit für Bildung, Entwicklung, Zeit, Sensibilisierung der Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation ist vorhanden. Wertschätzung ebenso.
Aus zeittechnichen Gründen oft oberflächlich.
Gut - selbstverwaltendes arbeiten.
Entsprechende Freiheiten bei effektiver, effizienter Arbeitsweise.

Kommunikation

Soweit so gut.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Work-Life-Balance

Ziemlich gut bei effizienter Arbeitsweise

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich werden alle Kollegen miteinbezogen - regelmäßige teammeetings.
Ausbaufähig: die wirtschaftlich finanzielle Seite ist eine Sache. Die kollegiale soziale Nachhaltigkeit eine wesentlich andere.
Teils utopisch wirtschaftliches denken nach der Zeit der Pandemievorteile in der bike Branche.

Interessante Aufgaben

Ab und zu kommen ein paar Schmankerl

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Möglich - gute Argumentation vorausgesagt

Arbeitsbedingungen

Werkstatt oft überlastet (Raum zu klein), nicht effizient genug um organisatorisch, wirtschaftlich zu arbeiten. Problematik bei u.a. schweren, langen Pedelecs.
Maßgeschneidertes effekives Konzept dringend nötig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Läuft. Man macht sich Gedanken und setzt diese (teils) bestmöglich um.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok. Vermögenswirksame Leistungen und andere soziale Konditionen sollten Anklang finden.
Typische Vergünstigungen für Mitarbeiter auf Produkte sind nett, aber nicht wirklich zufriedenstellend.
Zumal nicht jeder Mitarbeiter dieses Sortiment braucht. Ein Gutschein, Bonus, Jahresbonus oder die klassische Tankkarte wären sinnvoller.

Image

Ausbaufähig. Aber dir Richtung passt schonmal.

Karriere/Weiterbildung

Der Betrieb bemüht sich um die entsprechende Bildung der Mitarbeiter. Allerdings würde eine teils individuelle Förderung der Fähigkeiten mehr Sinn ergeben. Somit können Arbeitsprozesse günstig kundennah realisiert werden. Dies sorgt wiederum für eine stärkere Bindung zum Kunden und eine gute Kommunikation.

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