14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sehr speziell geworden.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist Ok! Mehr leider auch nicht.
Image
Das ist leider echt nicht so toll. Wenn man mich fragt wo ich arbeite, kommt meistens „Dein ernst“ wenn man sagt wo.
Work-Life-Balance
Also ich habe Feierabend und bekomme Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Hab keine zwei linken Hände…..kam aber nie was.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich. Ich kann mit meinem Lohn leben. Reich werde ich dadurch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok. Müll wird getrennt und Altöl fachmännisch entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner Teil ja, der Rest ist mit Vorsicht zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube schon das der OK ist. Kann es aber schlecht einschätzen da ich mich da nicht zu zähle.
Vorgesetztenverhalten
Seid über knapp 2 Jahren eine Katastrophe in meiner Abteilung. Von einem Unwissenden zu einem Choleriker und wieder zurück zu der schlechten Nr. 2 von damals.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt, da muss gearbeitet werden.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen spärlich oder halbherzig. Tadel und Spot dafür ausführlich und für alle hörbar.
Gleichberechtigung
Ja, was soll man dazu schreiben? Ens Einkaufswagen?
Interessante Aufgaben
Es ist OK. Es gab Zeiten wo man ein wenig rotiert hat um alles zu lernen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Wir laden Sie gerne zu einem Austausch Ihrer Erfahrungen ein. Nur mit einem offenen und ehrlichen Gespräch können Verbesserungen erfolgen und auch gegenseitiges Verständnis für die jeweilige Sichtweise.
Nehmen Sie die Gelegenheit wahr und wenden Sie sich hierzu bitte vertrauensvoll an die Personalleitung. Wir sind für jedes Gespräch offen.
Beste Grüße Ihre Personalabteilung
Ehrliche und offene Führungskultur mit zeitgemäßer Einstellung zur Arbeitswelt
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office kann leider natürlich nicht überall angeboten. Aber wenn möglich, wird auf nahezu alle Ideen eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Einsatz und Fleiß sind nahezu keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerechtes Grundgehalt mit vielen flexiblen und leitungsabhängigen Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Von der Geschäftsleitung wird auch viel dafür getan mit vielen Veranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten auf Stundenbasis gerne über die Rente hinaus weiter.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrliche Führungskultur. Keine Standesdünkel.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Nationalität spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und nicht eingefahrene Geschäftsideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Man versucht außerdem ständig mit der Zeit zu gehen und ist offen gegenüber neuen Entwicklungen und Maßnahmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung nimmt sich bei Problemen Zeit für den Mitarbeiter. Sauberes und odentliches Arbeitsumfeld (Werkstatt und Büro). Pünktliche und Leitungsgerechte Bezahlung, Ständige Investitionen (Gebäude, Werkzeug, Maschinen, EDV), flache Hirachie. Keine Störenfriede im Betrieb, daher angenehmes Betriebsklima. Es wird auf ein faires Miteinander geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise behäbige Reaktion auf Veränderungen, mehr soziale Leistungen anbieten, wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Veränderungsprozess weiter vorantreiben. Der Betrieb ist auf einem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1999 wo alles bei mir die Lehre los ging war alles bestens. Neue Firma mit aufgebaut und die ersten Erfahrungen im Bezug auf Arbeit mit TOP Kollegen in einer kleinen aber feinen Firma kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell eine Truxxsgroup geworden. Das persönliche wurde spätestens ab Truck Center Lauenau ganz weit nach hinten geschoben. Mein damaliger Meister und wirklich guter Kollege an die Wand gefahren. Viele "alte" haben die Firma verlassen oder wurden gekündigt. Das Umfeld änderte sich dermaßen stark. Viele Menschen hatten auf einmal was zu sagen, auch die die mal gar keine Ahnung hatten. Private Probleme wurden zu Betriebsinternen gemacht obwohl man persönlich alles gegeben hat das es privat bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Denkt mal 15-16 Jahre zurück. Die Pferdchen im trockenen zu haben ist eine Sache, aber das persönliche den Mitarbeitern gegenüber eine andere. Alle die sich dort die Finger an einem Kugelschreiber schmutzig gemacht haben sind unproduktiv, die Jungs aus der Werkstatt sind die Geldeinbringer..........
Teamarbeit ist unerwünscht. Das soziale Umfeld fehlt komplett.
1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gerne lange arbeitet unentgeldlich . Das ist dein Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Leuten , Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten,
Verbesserungsvorschläge
So wie es damals war das man über Sachen sprechen konnte. Da haben die Leute noch als Team gearbeitet und haben sich nicht gegenseitig angeschwärzt . Aber so will es die Führungsmannschaft. Leider
Arbeitsatmosphäre
Nein man sollte sich mal Gedanken machen warum zu 98% der Stammbelegschaft die die Firma mit aufgebaut haben nicht mehr dabei sind . Leute die über 25 Jahr dabei waren . Den es jetzt besser geht !!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Kam man gut klar wurde aber von der GF nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Es zählen nur noch Zahlen.Wenn es nicht passt hast du ein Problem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts zu ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liste wäre zu lang
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken, wie man Mitarbeiter motiviert und nicht demotiviert!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin froh, dass ich gekündigt wurde! Danke, danke, danke, denn jetzt habe ich einen Job, der Spaß macht, wo Mehrarbeit belohnt wird und die Vorgesetzten einen respektieren. Da steht man jeden Morgen gerne auf und fährt mit Freude zur Arbeit!!!
Image
Der Wechsel der Arbeitnehmer spricht für sich
Gehalt/Sozialleistungen
"Mehrarbeit ist mit dem Entgelt abgegolten" Mehrarbeit natürlich immer gerne gesehen und erwünscht!
Kollegenzusammenhalt
trifft aber nur auf bestimmte Leute untereinander zu!
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fahrzeugbau Schierling durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Fahrzeugbau Schierling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fahrzeugbau Schierling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.