Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAb und zu hat man nur 9 Stunden am tag gearbeitet
Aktuell....gar nichts mehr.
Wertschätzung
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Man versucht außerdem ständig mit der Zeit zu gehen und ist offen gegenüber neuen Entwicklungen und Maßnahmen.
Unternehmensführung nimmt sich bei Problemen Zeit für den Mitarbeiter. Sauberes und odentliches Arbeitsumfeld (Werkstatt und Büro). Pünktliche und Leitungsgerechte Bezahlung, Ständige Investitionen (Gebäude, Werkzeug, Maschinen, EDV), flache Hirachie.
Keine Störenfriede im Betrieb, daher angenehmes Betriebsklima. Es wird auf ein faires Miteinander geachtet.
Zu schnell eine Truxxsgroup geworden. Das persönliche wurde spätestens ab Truck Center Lauenau ganz weit nach hinten geschoben. Mein damaliger Meister und wirklich guter Kollege an die Wand gefahren. Viele "alte" haben die Firma verlassen oder wurden gekündigt. Das Umfeld änderte sich dermaßen stark. Viele Menschen hatten auf einmal was zu sagen, auch die die mal gar keine Ahnung hatten. Private Probleme wurden zu Betriebsinternen gemacht obwohl man persönlich alles gegeben hat das es privat bleibt.
Teilweise behäbige Reaktion auf Veränderungen, mehr soziale Leistungen anbieten, wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Alles umstrukturieren und Führungsebene austauschen. Bewusstsein schaffen das sich seid den 90er die Arbeitswelt verändert hat
Neuen Geschäftsführer mit mehr Power.
Auf dem vollkommen richtigen Weg.
Wenn nur Kleinigkeiten
Denkt mal 15-16 Jahre zurück. Die Pferdchen im trockenen zu haben ist eine Sache, aber das persönliche den Mitarbeitern gegenüber eine andere. Alle die sich dort die Finger an einem Kugelschreiber schmutzig gemacht haben sind unproduktiv, die Jungs aus der Werkstatt sind die Geldeinbringer..........
Den Veränderungsprozess weiter vorantreiben. Der Betrieb ist auf einem guten Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrzeugbau Schierling ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist vollkommen in Ordnung, mehr nicht.
Moderne Gebäude mit guter Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrzeugbau Schierling ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In allen belangen mehr als ausbaufähig
Sehr schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Einsatz und Fleiß sind nahezu keine Grenzen gesetzt.
Nur wenn es nicht kostet
Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung
gefördert werden hauptsächlich Führungskräfte
