Basierend auf Daten aus 235 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAIR DOCTORS Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
235 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrliche Worte und ein respektvoller Ton prägen den Austausch. Für Fragen oder Feedback ist jederzeit Raum, sodass niemand sich übergangen fühlt.
Man merkt, dass hier gemeinsam gearbeitet wird - nicht nebeneinander her. Das Team unterstützt sich tatkräftig und feiert Erfolge miteinander.
Familie, Freizeit und Beruf lassen sich dank durchdachter Dienstpläne harmonisch vereinen. Es bleibt ausreichend Zeit zum Auftanken.
Die Leitung begegnet allen auf Augenhöhe. Vorschläge werden ernst genommen, Lob wird regelmäßig ausgesprochen - ein echter Motivationsboost.
Abwechslung ist garantiert. Ob Routineaufgaben oder knifflige Fälle - jeder Tag bietet Chancen, sich einzubringen und zu lernen.
Herzlichkeit wird hier großgeschrieben. Schon am ersten Tag spürt man die Wärme und Offenheit, die im gesamten Team herrscht.