15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein so tolles Team wird man selten finden
Kommunikation vereinheitlichen
Super angenehmes Arbeitsumfeld
Sehr nettes Team. Aufgaben werden zusammen angegangen und niemand allein gelassen
In einem so kleinen Unternehmen sollten auch Minijobber von der Geschäftsführung/Gründer verabschiedet werden, wenn die Kündigung von dort ausgesprochen wird
Informationen könnten noch etwas schneller weitergegeben werden, es sollten alle im Team das selbe Kommunikationstool nutzen
Wahnsinniger Social Impact, der wirklich etwas verändert. Dazu ein super motiviertes Team, das zu 100% hinter der Vision des Unternehmens steht. Der Bewerbungsprozess und das Onboarding sind transparent und gut organisiert.
Zusammenhalt, das wahnsinns Team, die Mission an sich, Schokoladenflatrate
Gehalt ist ein laufendes Thema, Personalabbau durch wirtschaftliche Engpässe, Reality check Angesichts der Größe des Projekts wäre öfter angebracht.
Wohlwollendes Miteinander, in dem man sein kann, wie man ist. Sehr lockerer Umgang, der ein gemeinsames Ziel zusammen mit Team Ghana in den Mittelpunkt stellt.
Was will man mehr? Das Image ist super, leider ist die Marke noch nicht so weit bekannt.
Startup halt. Man hat es überwiegend selbst in der Hand, wie sehr man sich in seinen Job stürzt. Die extrem lockere Athmosphäre lässt einen oft vergessen, dass man tatsächlich in der Arbeit ist.
Hier gibt es klare Möglichkeiten, wenn man Interesse zeigt. Weiterbildungsbudget ist fest gesetzt.
hier gibt sich das Unternehmen Mühe. Wie bei den meisten Startups üblich ist hier nicht das riesige Gehalt drin, aber alles ist sehr transparent.
Eine absolute Priorität im Unternehmen. Im Rahmen der Möglichkeiten wird alles gemacht, um den umweltimpact klein zu halten. Alle im Team tragen das wirklich sehr ernsthaft mit.
mit einem Freundeskreis gleichzusetzen.
Sie sind ein selbstverständlicher Teil des Teams
fördernd, empathisch und wohlwollend. Der Kontakt zum Vorgesetzten fühlt es sich nicht so an, als würde man mit einem Vorgesetzten sprechen. Es ist ein Miteinander, in dem sich beide Seiten sehr ernst nehmen. Wie üblich in Unternehmen, werden die ganz großen Entscheidungen eben doch von einzelnen Personen gettroffen.
Es ist ein Startup, inzwischen mit guten Strukturen und Abläufen. Es ist eher nicht der job, den man einfach macht und dann wieder heimgeht. Die Mission ist klar und treibt das gemeinsame Team an.
Sehr direkte und ummittelbare Kommunikationswege zu allen Abteilungen. Immer wertschätzend, gewaltfrei und so, wie man sich das wünscht.
Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Private bedürfnisse (Kinderbetreuung, ...) werden absolut ermöglicht. Gleiche Chancen und ein gegenseitiger Respekt sind hier die Arbeitsgrundlage. Das Unternehmen bemüht sich erkennbar um Diversität und Inklusion.
Je nach Arbeitsbereich kann man sehr frei und selbstständig Projekte angehen. Da das Unternehmen nicht super groß ist, gibt es auch immer Dinge zu tun, die weniger spannend sind, aber gemacht werden müssen.
Das Angestellte nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Person geschätzt werden. Jede Meinung ist wichtig
Dynamische Arbeitsweise, kurze und schnelle Entscheidungswege
Hier findet man ein Unternehmen mit Purpose. Jeder im Team möchte die Vision von fairafric vorantreiben, da macht es super Spaß, Teil davon zu sein.
Alle pflegen einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander
100% wird so gut es geht auf Umwelt und Soziales eingegangen
Ich habe es sehr genossen meine Arbeitszeiten und Arbeitsorte flexibel auswählen zu dürfen.
fairafric leistet wirklich umweltbewusste Arbeit an allen Fronten
Es ist jederzeit Möglich offen Fragen zu stellen und es gibt eine hohes Maß an Transparenz
Da die einzelnen Teams noch sehr klein sind, ist das Spektrum der Aufgaben, welche in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen wesentlich größer. Es ist super interessant einen größeren Ausschnitt der Prozessschritte einer Abteilung kennenlernen zu können.
in fast allen Bereichen besteht die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Vorreiter in der Branche, setzt neue Standards
es wird immer Unterstützung und Hilfe angeboten, neue Team-Mitglieder werden sehr schnell integriert
sehr gute Unterstützung durch Team-Leads. Jederzeit die Möglichkeit, etwas anzusprechen
Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre in einem netten jungen Team
Das Image stimmt überein mit der Realität
Vertrauensarbeitszeit
Wir haben Freiraum in der Entwicklung neuer Themen & ein kleines Fortbildungsbudget steht und zu
Flache Hierarchie, sehr kollegial
Die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und (re)agieren schnell
Hier wird keine Person wegen kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung anders wahrgenommen. We are all humans!
Ich habe die Möglichkeit eigene Idee voran zu treiben
Die Chance einen Job zu haben, der ungerechte und veraltete Handelsstrukturen aufbricht, Pionierarbeit leistet und gleichzeitig Raum für persönliche Entfaltung, Entwicklung und Teamzusammenhalt/Spaß, zeigt mir, dass ich meine Arbeitszeit richtig nutze.
So verdient kununu Geld.