Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fairafric die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen könnten noch etwas schneller weitergegeben werden, es sollten alle im Team das selbe Kommunikationstool nutzen
Sehr nettes Team. Aufgaben werden zusammen angegangen und niemand allein gelassen
In einem so kleinen Unternehmen sollten auch Minijobber von der Geschäftsführung/Gründer verabschiedet werden, wenn die Kündigung von dort ausgesprochen wird
Wohlwollendes Miteinander, in dem man sein kann, wie man ist. Sehr lockerer Umgang, der ein gemeinsames Ziel zusammen mit Team Ghana in den Mittelpunkt stellt.
Sehr direkte und ummittelbare Kommunikationswege zu allen Abteilungen. Immer wertschätzend, gewaltfrei und so, wie man sich das wünscht.
Super angenehmes Arbeitsumfeld