Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAIRFAMILY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle unterstützen sich gegenseitig.
Der Workload ist in Stoßzeiten sehr hoch, aber Überstunden werden zu 100 % ausgeglichen. Ein Homeoffice-Tag pro Woche ist, gemessen an heutigen Standards, sehr wenig.
Meine direkte Führungskraft ist jederzeit wertschätzend, ansprechbar, menschlich und kommuniziert auf Augenhöhe.
Sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Räume sind Groß und könnten besser isoliert werden
Kommunikation ist immer ausbaufähig. Hier ist positiv zu erwähnen, dass konstruktives Feedback immer auf offene Ohren trifft. "Aussprechen, was ist" ist ein gelebter Unternehmenswert.